该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。A．单一的职业生涯发道路B．双职业生涯发展道路C．稳定的职业生涯发展道路D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

题目内容（请给出正确答案）

该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。

A．单一的职业生涯发道路

B．双职业生涯发展道路

C．稳定的职业生涯发展道路

D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

参考答案

考题该公司应通过为王某建立（），避免人才流失。A．单一的职业生涯发道路B．双职业生涯发展道路C．稳定的职业生涯发展道路D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

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考题职业生涯规划,对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。职业生涯规划／102判断20180809。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化

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考题 (2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。 A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业生涯路径 D.双重职业生涯路径

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考题（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业生涯路径 D.双重职业生涯路径

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考题建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征 B.组织的职业生涯发展特点 C.组织的职业生涯发展制定 D.组织的职业生涯发展规划

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考题 26、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）A．稳定性职业生涯B．无边界职业生涯C．动态性职业生涯D．易变性职业生涯E．可持续性职业生涯

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考题 13、依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（)A．稳定性职业生涯B．动态性职业生涯C．无边界职业生涯D．易变性职业生涯

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考题 36、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）A．稳定性职业生涯B．无边界职业生涯C．动态性职业生涯D．易变性职业生涯E．可持续性职业生涯

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