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下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。

A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

C.从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

D.由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响


参考答案

更多 “ 下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响 ” 相关考题
考题 下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

考题 下列关于组织文化的论述中,不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

考题 下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的形为方式和管理风格D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

考题 下列关于组织文化的说法中,错误的是( )。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素 C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾 D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

考题 下列有关组织文化的描述中,正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层 D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响 E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

考题 ( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。A.组织设计 B.组织结构 C.组织文化 D.组织目标

考题 控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为(  )。A.组织设计 B.组织结构 C.组织文化 D.组织目标

考题 下列关于组织文化的表述不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响 D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

考题 下列关于组织文化说法错误的是A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.是组织成员的共同价值观体系 C.形成不受外部环境影响 D.使组织独具特色 E.从最高管理层树立的典范发展而来