以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()。 A、对别人报有不满和怨恨B、相互隐藏自己的缺点和错误C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助

题目内容（请给出正确答案）

以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()。

A、对别人报有不满和怨恨

B、相互隐藏自己的缺点和错误

C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会

D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助

参考答案

考题你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征？（）A．沮丧的士气B．过多的会议C．对项目经理缺乏信任和信心D．无结果的会议

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考题以下各项中只有哪项不是项目团队不良团队合作的症状？（）A．挫折B．过多的会议C．对项目经理缺乏信任或信心D．毫无成效的会议

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考题以下各项中只有哪项不是项目团队不良团队合作的症状？A、挫折B、过多的会议C、对项目经理缺乏信任或信心D、毫无成效的会议

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考题你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征？A、沮丧的士气B、过多的会议C、对项目经理缺乏信任和信心D、无结果的会议

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考题团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

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考题人际关系失调主要表现在() A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任B、专业技术人员脾气不&C、专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性D、领导对专业技术人员的工作不了解

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考题下列各项都是项目团队中糟糕的团队精神征候，除了()。A.挫折B.过多的会议C.对项目经理缺乏信任与信心

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考题 9、以下哪项不属于创业团队防止不信任的有效途径？A．选择正确的人才B．建立信任、梳理关心成员的意识C．了解团队成员需求，将其利益放在首位D．充分调动团队成员的积极性

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考题 23、以下哪项不属于高绩效团队的特征是（）。A．团队成员能彼此信任B．团队不强调个人技能水平C．团队成员能对共同的目标进行承诺D．绩效管理模式得到认可

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