网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
如下哪项是不良的领导与承诺行为?()
A.鼓励全体员参与HSE管理的激励制度
B.在不同的作业场所佩戴适合于工作场所的劳动保护用品
C.安全作业是基层单位的事情，领导没有必要对与/督促各项HSE活动的开展
D.定期主持回顾与评审HSE行为
参考答案
更多 “ 如下哪项是不良的领导与承诺行为?() A.鼓励全体员参与HSE管理的激励制度B.在不同的作业场所佩戴适合于工作场所的劳动保护用品C.安全作业是基层单位的事情，领导没有必要对与/督促各项HSE活动的开展D.定期主持回顾与评审HSE行为 ” 相关考题
考题
应急反应计划主要包括如下7部分内容:()
A.领导与承诺、方针与目标、组织结构/职责/资源、风险管理、计划与程序、执行与监控、审计和回顾B.领导与承诺、方针与目标、应急反应小组、应急财物与资源、危机的识别与分析、危机的发现/预警和报告程序、审计和回顾C.领导与承诺、应急反应小组、应急财物与资源、危机的识别与分析、危机控制措施、危机的发现/预警和报告程序、审计和回顾D.应急反应小组、内部和外部通讯、应急财物与资源、危机控制措施、危机的识别与分析、危机的发现/预警和报告程序、计划的评估与更新
考题
以下哪项是不属于基层领导与承诺范围?()
A.参与或支持进行有关的事故调查B.提供HSE资源以保证HSE管理体系正常运作C.定期在所辖范围进行HSE审计D.HSE部门可以代替上级领导实施领导与承诺的工作
考题
4、回应力与服务型领导行为之间呈现出怎样的关系 （）。A．服务型领导行为是回应力的前提与保障，回应力是服务型领导行为的必然结果B．回应力是服务型领导行为的具体体现，服务型领导行为是回应力的必然要求C．服务型领导行为是回应力的具体体现，回应力是服务型领导行为的必然要求D．服务型领导行为是回应力的必要条件，回应力是服务型领导行为的充分条件
热门标签
最新试卷