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下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。
A．测验形式的笔试费少，效率高
B．测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等
C．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平
D．成绩评定较为客观
参考答案
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考题
面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
考题
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ） A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度．组织管理能力和操作技能等 D．成绩评定较为客观 E．应试者的心理压力较大
考题
面试法和专业笔试相比具有的优势是()。A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C、成绩评定较为客观D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
考题
关于笔试测试，错误的是( )。A．有效地测试应试者的书面表达能力B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
考题
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B:费时少，效率高
C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D:成绩评定较为客观
E:应试者的心理压力较大
考题
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。A可以大规模地进行测试和评价B可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D费时少，效率高
考题
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（ ）。A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B、费时少，效率高C、不能全而地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D、成绩评定较为客观E、应试者的心理压力较大
考题
下列有关测验形式的笔试的表述，错误的是（）。A、测验形式的笔试费时少，效率高B、测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D、成绩评定较为客观
考题
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B、费时少，效率高C、不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D、成绩评定较为客观E、应试者的心理压力较大
考题
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。A、能够全面考查应聘者的态度B、通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试C、目前在我国被广泛使用D、可以测试应试者的基础知识和综合分析能力E、所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想
考题
单选题下列有关测验形式的笔试的表述，错误的是（）。A
测验形式的笔试费时少，效率高B
测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C
应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D
成绩评定较为客观
考题
单选题面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。A
可以大规模地进行测试和评价B
可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入C
应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D
费时少，效率高
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