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工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是( )工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A、管理人员
B、技术人员
C、一线职工
D、高技能人才
参考答案
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考题
企业工资集体协商，是指( )依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为A 工会方和职工方B 职工方和企业方C 劳动部门和企业方D 工会和劳动部门
考题
国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（ ）。A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
考题
关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。A:企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B:企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C:企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D:企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
32、下列不属于工会的权利的是（）。A．代表职工与企业谈判和签订集体合同B．代表职工与企业谈判和签订集体合同C．对企业遵守劳动法律、法规进行监督D．维护职工的合法权益
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