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对一个单位的领导者来说,他们所发挥的作用往往只影响到一个局部,惟有领导体制所起的作用是关乎全局的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 对一个单位的领导者来说,他们所发挥的作用往往只影响到一个局部,惟有领导体制所起的作用是关乎全局的。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
领导体制类型中,一体制又称完整制,指同一领导层次的各个机关,或一个机关中的各个构成单位,所接受的指挥、控制和监督完全集中在一位上级领导者或者上级领导机关的领导体制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
考题
一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点( )。A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
考题
一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即( )。A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
考题
4、新达尔文主义的局限性在于（）A．他们所研究的进化只考虑了自然选择作用在进化过程中的地位，忽视个体水平。B．他们所研究的进化忽略了个体水平以及自然选择作用在进化过程中的地位。C．他们所研究的进化往往限于个体水平，忽视自然选择作用在进化过程中的地位。D．他们所研究的进化往往限于群体水平，忽视自然选择作用在进化过程中的地位。
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