文化互渗管理模式的特征为()。 A.劳资双方共同接受B.投资国和东道国文化特点的互渗C.完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换D.中外企业管理形式的结合

题目内容（请给出正确答案）

文化互渗管理模式的特征为()。

A.劳资双方共同接受

B.投资国和东道国文化特点的互渗

C.完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换

D.中外企业管理形式的结合

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考题 ()以江淮方言与吴方言的并存互融为其语言文化特征,以今南京、镇江为中心地带。 A、吴文化B、金陵文化C、维扬文化D、徐淮文化

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考题经验管理模式、科学管理模式、文化管理模式都是以管理者为中心。() 此题为判断题(对，错)。

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考题目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段A. 克隆管理阶段B. 文化互渗阶段C. 文化融合管理阶段

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考题 ()在很大程度上决定着企业的管理模式。A:企业的行业特征 B:企业文化 C:企业的发展战略 D:企业人力资源管理系统

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考题目前，绝大部分在华外资企业进入了（）状态。A跨文化互渗管理B克隆管理C文化融合管理D文化排斥

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考题外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。A复制原有管理模式B文化互渗管理模式C融合管理模式D文化创新管理模式

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考题跨文化管理的特征包括（）A管理主体与客体异国化B主体文化的民族性C管理模式的多样性D管理的先进性E不断的发展性

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考题文化互渗管理模式是跨文化管理的（）形式。A初级B中级C高级D顶级

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考题海绵城市的雨水管理模式的六字方阵为“渗、滞、蓄、净、用、排”。

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