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女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，()视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

A.0.5天内

B.1天时间内

C.8小时内

D.所需时间

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考题 关于“哺乳时间”，下列说法正确的是：()A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。C.哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。D.哺乳时间等同于“哺乳假”。
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考题 女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A.4，1B.6,1C.7,1D.7,2
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考题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。A、工作时间B、病假C、事假D、劳动时间
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考题 根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同( )的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()
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考题 根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。 A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资 B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间 D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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考题 (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资 B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间 D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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