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行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理,需要确定维度的名称和内容,维度包括学习与成长。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( ) A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)

考题 行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理需要确定业务效果、服务对象、内部业务流程、预决算执行四个维度的名称和内容,各个维度的战略主题和绩效指标应与绩效管理相衔接。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在业务效果维度,行政事业单位战略主题应综合考虑行政事业单位的管理目标、社会目标、生态目标等特点,下列不属于确定战略主题应考虑的方面的是()。 A、社会效益B、法律效益C、生态效益D、经济效益

考题 下列关于战略地图架构的说法中,正确的有(  )。 A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的 B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合 C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡 D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

考题 下列各项中,属于战略地图四个维度的有(  )。 A.财务 B.客户 C.内部业务流程 D.学习与成长

考题 平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人,部分和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。A.客户维度B.内部运营维度C.学习与成长维度D.财务维度E.企业使命维度