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()是工作评价体系中最常用的一种方法,它根据一系列定好的标准对每个工作评分并加总,并根据总积分对工作定级。
A排序法
B职位归类法
C要素计点法
D要素比较法
参考答案
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考题
根据GB/T l9000质量管理体系标准，确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行评价和改进的一系列工作称为（ ）。A．质量保证B．质量控制C．质量管理D．质量计划
考题
根据GB/T 19000-IS0 9000(2000){质量管理体系标准》的定义，质量管理是指确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行（ ）的一系列工作。A．评价和记录B．预测和评价C．评价和改进D．考核和评价
考题
75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D 工作评价是确定薪酬体系的基础E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
考题
以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D:工作评价是确定薪酬体系的基础
E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
考题
以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
考题
根据GB/T 19000质量管理体系标准，确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行评价和改进的一系列.工作称为（ ）。
A.质量保证; B.质量控制，
C.质量管理 D.质量计划
考题
根据（GB/T l9000-2008）质量管理体系标准，确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容，并对其工作效果进行评价和改进的一系列工作称为（ ）。
A. 质量保证
B. 质量控制
C. 质量管理
D. 质量计划
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