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企业的培训与开发主要包括()活动。
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
参考答案
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考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
内部培训与开发包括（）。A.在岗培训与开发
B.岗外培训与开发
C.地方政府主办的培训与开发
D.社会力量办学
考题
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计
B.培训与开发活动的结构化设计
C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
D.培训与开发运行的最佳模式
E.培训与开发运行的一般模式
考题
企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.制定企业年度培训与开发预算
C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
E.管理好员工培训与开发的档案
考题
21、下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E．制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
考题
培训与开发的要点主要包括（）等活动A．建立培训体系B．确定培训的需求和计划C．组织实施培训过程D．对培训效果进行反馈总结
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