考题
公司战略体现了管理者的某些管理风格和价值观。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者的素质包括管理者的知识修养、能力水平、道德观念和心理品质。()
此题为判断题(对，错)。
考题
由于缺乏创业经验以及准备不充分等原因,导致大学生创业的成功率较低。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创业者的综合素质就是一个创业企业成功的关键因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创业管理风险就是有创业者素质决定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创业成功与否,关键在于产品或服务的稀缺度而不在于创业者的素质。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创业的成功与否,除了市场对产品的需求度以外,很大程度上取决于创业者的创业素质。()
此题为判断题(对，错)。
考题
归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共事业管理者的素质主要指公共事业管理者的政治品德、知识、能力和身心状况等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目标管理法中所确定的目标通常是由管理者和下属人员共同参与制定的,而不是由管理者单方面确定的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
并非所有的领导都是管理者,也不是所有的管理者都是领导。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对于高层管理者而言,概念技能是最重要的技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者更多地强调职业素质;而领导者除了职业素质之外,还特别重视个人素质。()
此题为判断题(对，错)。
考题
成功创业者的超人动机在于对地位和权力的需求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
成功的企业需要温和而仁慈的管理者。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一个管理者至少应该具备技术技能、人际技能和概念技能三种技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
专职安全员作为最基层的管理者,其自身素质和管理技能在很大程度上决定了企业的安全生产形势,也直接影响着企业安全文化的创建工作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创新是现代管理者素质的核心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
概念技能的高低,成为衡量一个高层管理者素质高低的最重要的尺度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者的素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性和质量。()
此题为判断题(对，错)。
考题
概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
判断题独立创业是指创业者个人或团队白手起家进行创业。A
对B
错
考题
判断题许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，就是为创业积累必要的经验和能力。A
对B
错