在分析培训时,主体是()。 A、员工的个人需求B、组织的需求C、员工的个人需求与组织需要有机结合D、企业发展需要

题目内容（请给出正确答案）

在分析培训时,主体是()。

A、员工的个人需求

B、组织的需求

C、员工的个人需求与组织需要有机结合

D、企业发展需要

参考答案

考题在企业活动中,学习的主体是培训者,培训的主体是受训者。() 此题为判断题(对，错)。

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考题高级育婴师在开展工作时，要把培训对象作为培训的主体。此题为判断题(对，错)。

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考题在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（）。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析

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考题在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析 B:组织目标分析 C:工作绩效评估分析 D:人员技能、能力和综合素质分析 E:培训与开发调查分析

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考题在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析

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考题年度培训计划的主体计划模块包括()。A:员工培训需求表 B:培训课程安排表 C:培训预算表 D:培训实施计划 E:关键问题分析

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考题在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析

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考题培训需求的分析主体一般包括哪些人？

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考题 3、培训需求分析的特点，哪些是正确的？A．需求分析主体的单一性B．需求分析主体的多层次性C．从差距中确定培训的必要性D．需求分析结果的指导性

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