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进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法。

A.任务分析法

B.集体会谈法

C.团队分析法

D.个人面谈法

E.现场观察法


参考答案

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考题 收集培训需求信息的主要方法有( )。A.面谈法B.工作任务分析法C.观察法D.重点团队分析法E.调查问卷法

考题 面谈法有( )等具体操作方法。A.个人面谈法B.现场面谈法C.集体会谈法D.团队分析法E.任务分析法

考题 培训需求信息的主要收集方法有( )。A.面谈法B.观察法C.调查问卷D.重点团队分析法E.工作任务分析法

考题 培训需求信息的主要收集方法有( ).A.面谈法B.观察法C.调查问卷D.重点团队分析法E.工作任务分析法

考题 培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法

考题 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。A.问卷法 B.面谈法 C.任务分析法 D.绩效分析法

考题 培训与开发需求分析的方法包括()。A:观察法 B:任务分析法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法

考题 培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法