用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

题目内容（请给出正确答案）

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案

参考答案

考题 PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

查看答案

考题 ( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划 A.职业生涯规划B. 职业C. 职业生涯D. 职务

查看答案

考题职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

查看答案

考题从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

查看答案

考题职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响

查看答案

考题 35、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）A．有助于员工实现自己的职业目标和职业理想B．帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效C．可以稳定员工队伍，减少人员流失D．进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效E．重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进

查看答案

考题 25、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）A．有助于员工实现自己的职业目标和职业理想B．帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效C．可以稳定员工队伍，减少人员流失D．进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效E．重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进

查看答案

热门标签