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题目内容
（请给出正确答案）
（）是对求助者自己解决问题的能力表示信任。
- A、积极
- B、关注
- C、共情理解
- D、真诚
参考答案
更多 “（）是对求助者自己解决问题的能力表示信任。A、积极B、关注C、共情理解D、真诚” 相关考题
考题
具体化技术的作用在于( )。单选A. 让求助者掌握具体的解决问题的方法
B. 让求助者学会具体的行为技术
C. 让求助者从具体小事入手完善自己
D. 通过讨论引起求助者情绪的具体事件，让求助者明白真相
考题
具体化技术的作用在于（ ）。
(A)让求助者掌握具体的解决问题的方法
(B)让求助者学会具体的行为技术
(C)让求助者从具体小事人手完善自己
(D)通过讨论引起求助者情绪的具体事件，让求助者明白真相
考题
上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( ).
(A)感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
(B)求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
(C)自己先干起来，实在完不成任务时再说
(D)觉得上司是在难为自己
考题
案例一（3）：
心理咨询师：谢谢你对我的信任!请你相信我的能力和水平。过去我有很多成功的案例，我一定积极地协助你解决问题。
求助者：那可太好了。
咨询师以上的话，可能使求助者（）单选A.产生信任
B.受到鼓舞
C.产生依赖
D.感到压力
考题
案例一（49）：
心理咨询师：我听明白了，你对自我的认识在这件事之后发生了巨大的变化，你无法解释变化的原因，但你对变化的结果感到震惊和恐惧。接受这种变化无疑就是否定了自己，你无法接纳现在的自己，所以你现在非常痛苦，是这样吗?
咨询师的这句话可能起到的意义和作用，包括（）多选A.使求助者感到自己是被理解的
B.使求助者感到自己是被信任的
C.使求助者感到自己是被接纳的
D.鼓励求助者进行深入的表达和探索
考题
根据求助者中心疗法，“经常觉得自己没有能力，就这么个小问题自己都解决不了”表明求助者出现心理失调的原因是（）。单选A 、 对自己能力的错误认知
B 、 心理需求得不到满足
C 、 自我概念与经验不协调
D 、 与客观现实不相适应
考题
具体化技术的作用在于（ ）。
(A)让求助者掌握具体的解决问题的方法
(B)让求助者学会具体的行为技术
(C)让求助者从具体小事入手完善自己
(D)通过讨论引起求助者不合理情绪的具体事件，让求助者明白真相
考题
下列有关部门经理哪种说法不正确（）。A、部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题B、部门经理的一项重要能力是谈判能力C、作为一名优秀的管理者，一定要信任自己的团队D、作为一名优秀的管理者，一定要认识和控制压力
考题
尊重的意义体现在（）。A、使求助者体验和感受到一个安全、温暖的氛围，使其敞开心扉，最大限度地表达自己B、激发求助者的自尊心和自信心，开发求助者的潜能，使之具有改变自我的力量C、使求助者感到自己是受尊重的、被理解的、被接纳的，从而获得自我价值感D、使求助者对咨询师产生信任感，强化咨询动机，端正合作态度，增加咨询的主动性、自觉性
考题
单选题“真诚应实事求是”是指（ ）。(2004年6月三级真题)A
应适当掩饰自己在某方面的不足B
不懂装懂就会失去求助者的信任C
为取得信任就要维护自己的权威D
维护自己的完美有利于加强沟通
考题
单选题下列有关部门经理哪种说法不正确（）。A
部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题B
部门经理的一项重要能力是谈判能力C
作为一名优秀的管理者，一定要信任自己的团队D
作为一名优秀的管理者，一定要认识和控制压力
考题
单选题（）是对求助者自己解决问题的能力表示信任。A
积极B
关注C
共情理解D
真诚
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