考题
在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（ ）。A．查阅快捷B．重点突出C．使用简易D．记忆方便E．详实全面
考题
在培训的印刷材料中，（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A．工作任务表B．岗位指南C．培训者指南D．学员手册
考题
在培训的印刷材料中，（ ）可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A．工作任务表B．岗位指南C．培训指南D．学员手册
考题
培训中的印刷材料有()。
A.学员手册B.岗位指南C.测验试卷D.培训者指南E.工作任务表
考题
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本
B.明确培训目标
C.提高学习效果
D.掌握操作规程
考题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
考题
培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。A.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
考题
在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷
B:重点突出
C:使用简易
D:记忆方便
E:详实全面
考题
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册
B:岗位指南
C:培训者指南
D:工作任务表
考题
在培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。A:强调课程重点
B:提高学习效果
C:关注信息反馈
D:节约培训时间
考题
培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。A:工作任务表
B:岗位指南
C:培训者指南
D:学员手册
考题
以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表
B:岗位指南
C:学员指南
D:培训者指南
考题
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括()
A.资格要求
B.指导性培训计划
C.推荐教材
D.参考性培训大纲
考题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:推荐教材
考题
培训中的印刷材料有（）。A、学员手册B、岗位指南C、测验试卷D、培训者指南E、工作任务表
考题
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。A、节约培训成本B、提高学习效果C、明确培训目标D、掌握操作规程
考题
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）A、节约培训成本B、提高学习效果C、明确培训目标D、掌握操作规程
考题
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A、强调课程重点B、提高学习效果C、关注信息反馈D、节约培训时间
考题
管理岗位培训规范的内容不包括（）。A、经历要求B、指导性培训计划C、推荐教材D、参考性培训大纲
考题
单选题培训的印刷材料中，（ ）是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A
工作任务表B
岗位指南C
培训者指南D
学员手册
考题
多选题以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A知识要求B指导性培训计划C经历要求D参考性培训大纲E推荐教材
考题
单选题以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。A
电子培训法B
计划性指导C
视听材料法D
商业性指导
考题
多选题培训中的印刷材料有（）。A学员手册B岗位指南C测验试卷D培训者指南E工作任务表
考题
单选题培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。A
节约培训成本B
提高学习效果C
明确培训目标D
掌握操作规程
考题
单选题培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）A
节约培训成本B
提高学习效果C
明确培训目标D
掌握操作规程
考题
单选题培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。A
工作任务表B
岗位指南C
培训者指南D
学员手册
考题
多选题在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（ ）。A查阅快捷B重点突出C使用简易D记忆方便E详实全面