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人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）

  • A、全年总评分≥90分，拨付当年全部考核金
  • B、80分≤全年总评分＜90分，拨付当年考核金的90％
  • C、75分≤全年总评分＜80分，拨付当年考核金的80％
  • D、全年总评分＜60分，扣除当年全部考核金

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考题 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C.参与考核者的培训 D.保存考核的结果
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考题 定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为（）的重要依据。A、分级管理B、信用档案管理C、兑付考核金D、续签服务协议
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考题 人力资源和社会保障部门根据考核结果，按标准兑付医保考核金，以下说法正确的是（）A、90分以上（含90分）100%B、80分以上（含80分）不满90分90%C、70分以上（含70分）不满80分80%D、60分以上（含60分）不满70分50%
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考题 职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（）的场所。A、考核鉴定B、技能考核C、技能鉴定D、职业技能鉴定
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考题 下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）A、由建设行政主管部门实施检查考核B、实行逐级考核制度C、检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式D、根据考核结果实施奖惩E、做好考核总结工作
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考题 下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。B、75分≤定点单位全年考核评分80分的，医保刷卡考核金拨付80%。C、60分≤定点单位全年考核评分70分的，医保刷卡考核金拨付50%。D、定点单位全年考核评分60分的，医保刷卡考核金不予拨付。
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考题 根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分80分，兑付医保考核金的80%。
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考题 年终考核90分以上的，医保经办机构留取的医保刷卡考核金全额兑付。
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考题 根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。考核总计得分（），兑付全部医保考核金。A、≥90分B、≥80分C、≥70分D、≥60分
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考题 定点医疗机构年度考核结果不满60分，质量保证金全部扣除，由人力资源社会保障部门取消其定点医疗资格
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