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9、真正的竞争对手往往存在于同一行业中拥有相同或相近商业模式的企业之间
参考答案和解析
正确
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考题
采用公允价值模式计量的投资性房地产，下列表述中正确的有（ ）。A.投资性房地产所在地有活跃的房地产交易市场B.对土地使用权而言，是指同一城区、同一位置区域、所处地理环境相同或相近、可使用状况相同或相近的土地C.企业能够从活跃的房地产交易市场上取得同类或类似房地产的市场价格及其他相关信息，从而对投资性房地产的公允价值作出科学合理的估计D.同类或类似的房地产，对建筑物而言，是指所处地理位置和地理环境相同、性质相同、结构类型相同或相近、新旧程度相同或相近、可使用状况相同或相近的建筑物
考题
关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
考题
员工公平是指()。A:同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同
B:同一企业中不同职务之间的薪酬水平应当相同
C:同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配
D:企业应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况
考题
采用分组计算审查法审查施工图预算时，划归同一组的各分项工程应（ ）。A、具有相同或相近的工作性质
B、工程设计相同、建筑面积不同
C、具有相同或相近的计算基数
D、可以由同一施工单位施工
考题
同业税负的一个特点就是具有可比性，这一观点的确立基于哪些基本假设（）。A、是同一行业或同一产品的生产技术和工艺相近B、同一行业或同一产品的原材料和能源消耗相近C、是同一行业或同一产品适用的事实依据同一D、是同一行业或同一产品适用的经济政策同一E、是同一行业或同一产品适用的税收政策同一
考题
薪酬设计的内部公平性是指（）A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
薪酬公平性的涵义包括（）A、同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B、同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C、同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D、同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍E、不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
考题
多选题关于薪酬公平性的说法，正确的是（ ）。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
考题
多选题同业税负的一个特点就是具有可比性，这一观点的确立基于哪些基本假设（）。A是同一行业或同一产品的生产技术和工艺相近B同一行业或同一产品的原材料和能源消耗相近C是同一行业或同一产品适用的事实依据同一D是同一行业或同一产品适用的经济政策同一E是同一行业或同一产品适用的税收政策同一
考题
单选题薪酬设计的内部公平性是指（）A
同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B
同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C
同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D
同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
单选题薪酬设计的内部公平性是指（ ）。[2014年真题]A
同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B
同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C
同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D
同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
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