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分配谈判

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考题 下列哪些选项不属于让步式谈判与整合式谈判的区别()? A.分配式谈判的主要利益时对立的，整合式谈判的主要利益是相互融合成一致的B.在关系焦点上，分配式谈判是长期的，整合式谈判是短期的C.分配式谈判的出发点是单赢，整合式谈判的出发点是双赢D.在谈判方式上，分配式谈判是竞争的，整合式谈判是合作的
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考题 分配性谈判关注短期关系，整合性谈判关注长期关系。()
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考题 对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判 B.分配性谈判 C.冲突谈判 D.和平谈判
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考题 二手房买卖双方之间就价格的谈判模式最可能是：A.分配性谈判 B.整合性谈判 C.增值谈判 D.共赢
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考题 （）谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判。A、集体B、政治C、分配D、综合
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考题 谈判者利用对方的弱点，猛烈攻击，迫其就范，做出妥协，而对己方的弱点则尽量回避，这种谈判技巧称为（　）。A、起点战略B、掌握谈判议程、合理分配各议题的时间C、避实就虚D、注意谈判氛围
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考题 商业谈判所讲的公平交易是指（）。A、经济利益的平均分配B、谈判结果使参与方都得到某种满足C、经济利益的合理分配D、经济利益的公平分配
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考题 成功的谈判者认为，整合谈判是最佳选择，分配谈判最好少用，整合谈判的优势在于（）A、整合谈判是一种双赢的谈判B、建立在相互了解和信任的基础上C、谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突D、有助于双方的长期合作
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考题 按照谈判双方的得益情况，可分为（）。A、分配谈判B、横向谈判C、纵向谈判D、综合谈判
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考题 对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）A、综合性谈判B、分配性谈判C、冲突谈判D、和平谈判
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考题 艾玛是工会谈判代表。今天她参加讨论新的五年合同的会议，包括工资和福利。这个例子中的薪资谈判是哪种类型的谈判吗？（）A、分配谈判B、综合谈判C、反射谈判D、情感谈判E、正式谈判
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考题 （）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。A、分配谈判B、综合谈判C、反射谈判D、情感谈判E、正式谈判
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考题 两种基本的谈判方法，被称为（）。A、情感谈判和理性谈判。B、情感谈判和反射谈判C、分配谈判和综合谈判D、正式谈判和非正式谈判。E、法律谈判和限制谈判。
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考题 商务谈判团队内部包括哪些角色分配?
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考题 常用的合同谈判策略和技巧是（　）。A、避虚就实B、高起点战略C、不要拖延或休会D、注意谈判氛围E、分配谈判角色，注意发挥专家的作用
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考题 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）A、纵向谈判B、分配谈判C、综合谈判D、横向谈判
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考题 二手房买卖双方之间就价格的谈判模式最可能是：（）A、分配性谈判B、整合性谈判C、增值谈判D、共赢
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考题 多选题按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）A纵向谈判B分配谈判C综合谈判D横向谈判
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考题 单选题二手房买卖双方之间就价格的谈判模式最可能是：（）A 分配性谈判B 整合性谈判C 增值谈判D 共赢
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考题 单选题（）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。A 分配谈判B 综合谈判C 反射谈判D 情感谈判E 正式谈判
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考题 名词解释题分配谈判
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考题 单选题两种基本的谈判方法，被称为（）。A 情感谈判和理性谈判。B 情感谈判和反射谈判C 分配谈判和综合谈判D 正式谈判和非正式谈判。E 法律谈判和限制谈判。
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考题 多选题按照谈判双方的得益情况，可分为（）。A分配谈判B横向谈判C纵向谈判D综合谈判
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考题 问答题商务谈判团队内部包括哪些角色分配?
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考题 单选题（）谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判。A 集体B 政治C 分配D 综合
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考题 多选题常用的合同谈判策略和技巧是()。A避虚就实B高起点战略C不要拖延或休会D注意谈判氛围E分配谈判角色，注意发挥专家的作用
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考题 单选题商业谈判所讲的公平交易是指（）。A 经济利益的平均分配B 谈判结果使参与方都得到某种满足C 经济利益的合理分配D 经济利益的公平分配
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