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对工作总体职责、性质的简单描述是（）

  • A、工作标识
  • B、工作概要
  • C、工作任务
  • D、工作职责

参考答案

更多 “对工作总体职责、性质的简单描述是（）A、工作标识B、工作概要C、工作任务D、工作职责” 相关考题
考题 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。 A.工作说明书B.任职条件C.工作描述D.考核说明
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考题 用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标是() A、工作识别B、工作职责C、工作概要D、工作关系
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考题 一般的工作说明书都要包括的内容有()。 A.工作标识B.工作概要C.工作职责D.工作条件
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考题 工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。 A、工作性质B、工作任务C、工作职责D、工作环境
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考题 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
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考题 在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A、工作关系B、工作概要C、工作职责D、工作权限
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考题 工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。
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考题 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）A、工作描述B、工作规范C、工作说明书D、工作评价
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考题 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责
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考题 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A、工作要素、任务、职责、职位B、工作要素、任务、职责、职权C、微动作、任务、职责、职位D、微动作、元素、任务、职责
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考题 工作描述的核心内容是（）。A、工作联系B、组织图C、工作职责D、工作概要
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考题 关注职位“如何做”的是（）。A、工作概要B、工作权限C、工作任务D、工作职责
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考题 （）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。A、工作标识B、工作概要C、工作范围D、工作职责
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考题 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范
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考题 工作描述内容不涉及（）。A、基本信息B、工作概要C、任职资格D、工作职责
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考题 一份合格的工作描述中不包括（）。A、基本信息B、工作概要C、工作细节D、工作职责
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考题 职位描述的核心内容包括工作标识、工作概要、（）和工作联系。A、工作范围B、工作条件C、工作职责D、工作负荷
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考题 单选题在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A 工作关系B 工作概要C 工作职责D 工作权限
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考题 单选题用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）。A 工作描述B 工作规范C 工作说明书D 工作评价
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考题 单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A 工作内容B 工作概要C 工作任务D 工作职责
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考题 判断题工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。A 对B 错
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考题 单选题关注职位“如何做”的是（）。A 工作概要B 工作权限C 工作任务D 工作职责
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考题 单选题对工作总体职责、性质的简单描述是（）A 工作标识B 工作概要C 工作任务D 工作职责
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考题 多选题工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境
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考题 单选题关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志是（）。A 工作标识B 工作概要C 工作关系D 工作职责
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考题 单选题工作描述的核心内容是（）。A 工作联系B 组织图C 工作职责D 工作概要
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考题 多选题工作分析的直接结果通常包括（）。A工作描述B工作概要C工作规范D工作说明书E工作职责
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