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后工业化的西方社会中,特别需要雇员个人的()。
- A、技能
- B、判断能力
- C、创造力
- D、自制力
参考答案
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考题
在职业生涯开发和管理中,组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色,经理的责任主要有()。
A发挥促进作用,使雇员对发展计划过程敏感起来B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
考题
创造力是人类行为中最复杂的表现之一,其核心特征主要有()。A、创造力是多种要素的整合B、具有创造力的个人存在内在动机C、激发创造力需要互动D、创造力是将内隐的思考外显化的过程E、具有创造力的个人不存在内在动机
考题
阿梅伯尔认为,创造力的产生须有三种成分(),鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低,三者的交集越大,代表个体的创造力越高。A、领域相关技能B、创造力相关技能C、工作动机D、社会环境
考题
多选题阿梅伯尔认为,创造力的产生须有三种成分(),鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低,三者的交集越大,代表个体的创造力越高。A领域相关技能B创造力相关技能C工作动机D社会环境
考题
多选题创造力是人类行为中最复杂的表现之一,其核心特征主要有()。A创造力是多种要素的整合B具有创造力的个人存在内在动机C激发创造力需要互动D创造力是将内隐的思考外显化的过程E具有创造力的个人不存在内在动机
考题
多选题创造力的产生是个体与环境不断互动的动态过程,须有三种成分:()。A协作技能B运动技能C领域相关技能D创造力相关技能E工作动机
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