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企业战略设计的基石（）

  • A、使命愿景
  • B、资源能力
  • C、竞争结构
  • D、市场趋势
  • E、行业环境、优势短板

参考答案

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考题 企业战略管理的内容包括（　　）A.设计企业发展愿景 B.明确企业主要任务 C.分析企业外部环境和条件 D.掌握企业内部资源状况 E.设定企业战略的总目标和分目标
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考题 (2015年5月)企业战略管理的内容包括（　　） A.设计企业发展愿景 B.明确企业主要任务 C.分析企业外部环境和条件 D.掌握企业内部资源状况 E.设定企业战略的总目标和分目标
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考题 下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。 A.企业愿景不等同于企业使命 B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质 C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果 D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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考题 组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
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考题 企业战略制定的第一步是（）。A、确实企业愿景、使命与战略目标B、评价和选择战略方案C、分析外部环境，评估自身的能力D、准备战略方案
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考题 战略管理专家安索夫认为，企业战略由四个要素构成，即产品与市场范围、增长向量、协同作用和（）A、核心能力B、竞争优势C、企业使命D、外部环境
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考题 企业战略四个要素包含经营范围、特殊优势、重点推移措施和（）A、内外部环境B、目标结果C、愿景与使命D、系统效应和系统整合
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考题 企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。A、企业战略B、企业绩效C、企业规划D、企业愿景
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考题 战略领导的（）是决定战略方向。决定战略方向是指战略领导者应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景，应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。这些理念、使命与愿景成为战略执行过程中各个阶段的指导原则。A、次要职责B、全部职责C、重要职责D、首要职责
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考题 人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。A、业务流程B、企业目标C、企业愿景D、企业使命
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考题 企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下层次：（）A、公司战略B、竞争战略C、职能战略D、使命愿景
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考题 在制定企业战略时，（　）回答的是“企业的业务是什么”的问题。A、经营哲学B、战略目标C、企业使命D、企业愿景
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考题 在制定企业战略时，（　）回答的是“我是谁”的问题。A、经营哲学B、战略目标C、企业使命D、企业愿景
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考题 创业环境能力的两大维度是（）。A、创业变革创新能力和创业愿景专长能力B、创业变革创新能力和创业资源平台能力C、创业政策法规能力和创业资源平台能力D、创业政策法规能力和创业愿景专长能力
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考题 单选题平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。A 企业环境B 企业规模C 企业利润D 企业核心价值观
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考题 单选题创业环境能力的两大维度是（）。A 创业变革创新能力和创业愿景专长能力B 创业变革创新能力和创业资源平台能力C 创业政策法规能力和创业资源平台能力D 创业政策法规能力和创业愿景专长能力
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考题 单选题企业战略四个要素包含经营范围、特殊优势、重点推移措施和（）A 内外部环境B 目标结果C 愿景与使命D 系统效应和系统整合
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