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确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）
- A、关键性与全面性相结合的原则
- B、可行性和挑战性相结合的原则
- C、明确、具体、量化的原则
- D、相互联系、相互制约的原则
- E、动态性原则
参考答案
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考题
商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则
考题
行政处罚的基本原则是A、处罚与教育相结合的原则；效率和监督制约相结合的原则；法定、公开、公正和过罚相当的原则B、处罚与教育相结合的原则；法定、公开、公正和过罚相当的原则C、效率和监督制约相结合的原则；法定、公开、公正和过罚相当的原则D、处罚与教育相结合的原则；公开、公正和过罚相当的原则E、处罚与教育相结合的原则；效率和监督制约相结合的原则
考题
对企业年金进行风险管理时需要把握的原则包括( )：①全面性原则;②独立性原则;③流动性原则; ④相互制约原则;⑤定性和定量相结合原则。A.①②③④B.②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤
考题
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ～ⅣB、Ⅰ～ⅥC、Ⅰ～VD、Ⅱ～Ⅵ
考题
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、成本效益原则
考题
对企业年金进行风险管理时需要把握的原则包括（）。 ①全面性原则； ②独立性原则； ③流动性原则； ④相互制约原则； ⑤定性和定量相结合原则。A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
考题
单选题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A
全面性原则B
重要性原则C
制衡性原则D
成本效益原则
考题
单选题激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅰ～ⅥC
Ⅰ～VD
Ⅱ～Ⅵ
考题
单选题激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则； Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则； Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则； Ⅳ正激励与负激励相结合的原则； Ⅴ按员工需要激励的原则； Ⅵ坚持民主公正的原则。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅰ～ⅥC
Ⅰ～ⅤD
Ⅱ～Ⅵ
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