考题
人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展
考题
员工参与管理属于人本管理的()层次。A.人才开发B.情感沟通C.自主管理D.决策沟通
考题
人本管理可称为（）。
A.人本主义管理B.人的管理 C.对人的管理D.以人为根本的管理
考题
所谓（ ），即以人为核心、以人为根本的管理。
A.人本管理 B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理
考题
目标管理是一种以（ )为中心的管理。
A.上级管理 B.自我管理
C.平行管理 D.民主管理
考题
1．绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（ ）
考题
（ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。A 、 人本管理
B 、 人力资源管理
C 、 生产组织管理
D 、 人力创新管理
考题
（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理
B．人力资源管理
C．生产组织管理
D．人力创新管理?
考题
目标管理与泰罗制的科学管理思想相比，是一个很大的进步，主要表现不包括（ ）。
A.从“以物为中心”转变为“以人为中心” B.从“自主管理”转变为“监督管理”
C.从“专制管理”转变为“民主管理” D.从“纪律约束”转变为“激励管理”
考题
人本管理的最高层次是（）。A情感管理B网络管理C文化管理D敏捷管理
考题
人本管理的最高层次是（）。A、情感管理B、网络管理C、文化管理
考题
人本管理的方式可以划分为不同层次，其中最低层次是（）。A、决策沟通B、企业文化C、自主管理D、情感沟通
考题
制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
考题
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理
考题
人本管理的方法包括（）。A、目标管理B、沟通C、激励D、企业文化建设
考题
（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。A、情感管理B、民主管理C、人本管理D、文化管理
考题
柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、（）A、文化管理B、资金管理C、财务管理D、人才管理
考题
组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A、柔性管理B、软性管理C、刚性管理D、人本管理E、专制管理
考题
人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）A、科学性B、综合性C、艺术性D、激励性E、人本性
考题
在教师的指导下，学生自我管理，自主发展的教育管理模式是（）。A、自主化班级管理B、民主管理C、平行管理D、常规管理
考题
以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（）A、动力管理B、人才管理C、能级管理D、柔性管理
考题
绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（）
考题
单选题组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A
柔性管理B
软性管理C
刚性管理D
人本管理E
专制管理
考题
单选题人本管理的最高层次是（）。A
情感管理B
网络管理C
文化管理
考题
单选题人本管理的最高层次是（）。A
情感管理B
网络管理C
文化管理D
敏捷管理
考题
单选题人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A
管理实践活动B
基于人性假设的实践C
激励理论D
情感管理
考题
单选题柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、（）A
文化管理B
资金管理C
财务管理D
人才管理