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企业完善的安全管理制度是()。

  • A、集团层面的制度
  • B、产业企业的个性化制度
  • C、集团层面的制度+产业企业的个性化制度
  • D、国家法律法规

参考答案

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考题 海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

考题 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是() A、物质层规范和制约着精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂D、制度层是物质层和精神层的载体D

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考题 在建筑企业的管理制度体系中,企业生产管理制度包括(  )。A.质量管理制度 B.安全管理制度 C.企业战略管理制度 D.企业财务管理制度 E.技术管理制度

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考题 制度行为层中的()更能反映一个企业的管理特点和文化特色,如海尔的日清日高制度,奥康集团的“思考周”制度等。A一般制度B特殊制度C企业风俗D行为规范

考题 下列叙述哪些是中国华能集团公司企业标准Q/HN-1-0000.08.049-2015《电力技术监督管理办法》的规定?()。A、本制度适用于集团公司及所属产业公司、区域公司和发电企业的技术监督管理工作;B、本制度适用于集团公司所属发电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法;C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法。

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考题 产业创新活动中的制度创新分为以下几个层次()A、政府的制度创新B、产业战略联盟的制度创新C、企业制度创新D、科研中介的制度创新

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考题 下列叙述()是中国华能集团公司企业标准《电力技术监督管理办法》的规定。A、本制度适用于集团公司及所属区域公司、产业公司及发电企业(含新、扩建项目),各区域公司、产业公司及发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法B、本制度适用于集团公司所属发电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法

考题 下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是()A、物质层规范和制约者精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的内涵D、制度层是物质层和精神层的载体

考题 下列叙述哪些是中国华能集团公司企业标准《电力技术监督管理办法》的规定?()A、本制度适用于集团公司及所属区域公司、产业公司及发电企业(含新、扩建项目),各区域公司、产业公司及发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法。B、本制度适用于集团公司所属发电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法。C、本制度适用于集团公司所属火电、水电、风电电企业(含新、扩建项目),各发电企业应根据本制度,结合各自的实际情况,制订相应的技术监督管理办法

考题 现代企业制度以完善的()为基础。A、法人制度B、组织制度C、管理制度D、领导制度

考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

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考题 单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④

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