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你单位对涉密人员管理的基本内容有哪些?


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考题 涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对严重违反保密规定的涉密人员,保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。 A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书 C.涉密人员不得出境 D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业 E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

考题 (2017年)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,以下对涉密人员有关规定的描述,正确的是( )。A. 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、 重要涉密人员和一般涉密人员, 实行统一管理 B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训, 并签订保密承诺书 C. 涉密人员不得出境 D. 涉密人员在脱密期内, 不得违反规定就业 E. 机关、 单位应当建立健全涉密人员管理制度, 对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

考题 下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

考题 单位应当与涉密人员签订(),包括涉密人员的()和责任及享有的()等基本内容。

考题 涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时,机关、单位应当()其使用、管理的涉密信息设备,及时取消有关涉密信息系统的()。

考题 涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。A、原涉密单位B、调入单位上级管理部门C、原单位上级管理部门D、调入单位

考题 涉密人员管理的基本内容有哪些?

考题 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。

考题 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。

考题 有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

考题 对涉密人员管理都有哪些基本规定?

考题 德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?联系实际谈谈你对此的认识。

考题 单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。

考题 现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%,对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的(),一般不少于10人,不超过()人。

考题 机关单位应当按照岗位涉密程度的不同,确定涉密人员的类别。涉密人员划分为()三类。A、特殊涉密人员B、核心涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员

考题 多选题下列属于机关、单位的保密工作职责的是()、()、()。A建立健全涉密人员管理制度B明确涉密人员的权利、岗位责任和要求C对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查D对涉密人员的权利给予更多限制

考题 问答题德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容?联系实际谈谈你对此的认识。

考题 问答题对涉密人员管理都有哪些基本规定?

考题 填空题涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时,机关、单位应当()其使用、管理的涉密信息设备,及时取消有关涉密信息系统的()。

考题 单选题涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由()负责。A 原涉密单位B 调入单位上级管理部门C 原单位上级管理部门D 调入单位

考题 填空题单位应当与涉密人员签订(),包括涉密人员的()和责任及享有的()等基本内容。

考题 多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

考题 填空题现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%,对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的(),一般不少于10人,不超过()人。

考题 问答题涉密人员管理的基本内容有哪些?

考题 判断题管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。()A 对B 错