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中国石化企业文化的基本原则之“突出共性，兼容个性”是指坚持集团公司企业文化的（），尊重不同企业的（），培育和塑造符合企业实际的特色文化，实现集团公司共性文化与企业个性文化的（）

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考题 ()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
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考题 企业文化定格设计应遵从的原则包括:() A.从实际出发和积极创新相结合B.创造个性与体现共性相结合C.领导组织和群众参与相结合D.企业文化和社会文化相结合
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考题 企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性
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考题 企业文化定位要特别注意()。A、企业文化的对象性B、企业文化的个性C、企业文化的可持续发展性D、企业文化的创新性
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考题 按共性与个性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化只要有个性就可以了,企业文化不需要共性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。A一般B特殊C模拟D典型E个别
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考题 因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。A对B错
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考题 中国石化企业文化的基本原则之“源于实践，指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化（）企业发展的新实践。A、指导B、服务C、推动
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考题 集团公司企业文化建设的基本原则：源于实践，指导实践；继承传统，注重（）；突出共性，兼容个性；（）参与，共同建设。
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考题 集团公司企业文化建设的基本原则：源于实践（）实践；继承传统，注重（）；突出（），兼容个性；（）参与，共同建设。
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考题 企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）
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考题 中国石化企业文化的基本原则之“全员参与，共同建设”是指坚持把（）作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。
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考题 以下有关企业形象与企业文化关系的说法错误的是（）A、企业形象是文化形象，是企业文化的外显形态，是传播企业文化的载体，B、企业文化是企业形象的内容，是企业形象的灵魂。C、企业形象所反映的是个性文化形象。而二者是企业发展的动力。D、企业文化是科学塑造企业形象的重要手段
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考题 因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。
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考题 关于企业文化的说法，错误的是（）A、企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象B、文化不是以人为主体的C、企业文化要充分尊重专业技术人员个性D、企业文化允许个性与个性的碰撞
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考题 体现企业文化师管理特征的是（）。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化
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考题 企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
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考题 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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考题 旅游企业文化除了具有上述企业文化的共性之外，还具有以下明显的个性特点（）A、民主性B、协同性C、导向性D、约束性
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考题 判断题因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。A 对B 错
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考题 多选题旅游企业文化除了具有上述企业文化的共性之外，还具有以下明显的个性特点（）A民主性B协同性C导向性D约束性
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考题 判断题成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A 对B 错
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考题 单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A 策划、制订企业文化建设规划B 组织企业文化实践过程C 对企业文化的实践效果进行监控D 创造富有个性的企业文化
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考题 单选题关于企业文化的说法，错误的是（）A 企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象B 文化不是以人为主体的C 企业文化要充分尊重专业技术人员个性D 企业文化允许个性与个性的碰撞
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考题 判断题企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。A 对B 错
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考题 多选题按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。A一般B特殊C模拟D典型E个别
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