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毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。

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考题 在毕业前,毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,要签订() A.就业协议书B.试用期合同C.实习协议书D.劳动合同
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考题 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：A.见习期与试用期是全然不同的概念B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
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考题 下列说法正确的是（ ）。A．大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度B．用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高C．对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”D．期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的
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考题 试述我国高校毕业生就业制度的改革应注意哪些问题
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考题 大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）A、运用心理咨询的方法B、建议推迟毕业C、建议接受零工资就业D、建议出国深造
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考题 结合老师所讲和自己所了解，谈谈发生在高校的诈骗案中，针对大学生有哪些常见的骗术？你们应如何提防马路骗子？
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考题 毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？
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考题 毕业生就业的权益有哪些？
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考题 毕业生就业有哪些程序？
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考题 毕业年度内需创业的高校毕业生在校期间可凭学生证向公共就业服务机构申领《就业创业证》，或委托学校就业指导中心代为申请。
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考题 学生在毕业后1年内调整就业单位需要准备的材料包括（）、（）、（）。
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考题 毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？
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考题 应对就业陷阱的措施有哪些？
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考题 毕业生就业工作一般在毕业生在校内的（）开始。A、最后一学年B、最后半学年
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考题 报考研究生、公务员、专升本被录取的毕业生在就业时应注意哪些问题？
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考题 简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。
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考题 常见的就业信息陷阱有哪些？（）A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷
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考题 下列哪些毕业生需要在网上上报就业方案或就业信息（）A、出国、升学毕业生B、开网店毕业生C、从事家教毕业生D、自由职业毕业生
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考题 问答题毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。
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考题 问答题毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？
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考题 问答题报考研究生、公务员、专升本被录取的毕业生在就业时应注意哪些问题？
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考题 多选题常见的就业信息陷阱有哪些？（）A骗财类陷阱B骗色类陷阱C知识产权类陷阱D合同类陷阱E违法类陷
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考题 问答题简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。
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考题 问答题毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？
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考题 问答题应对就业陷阱的措施有哪些？
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考题 问答题结合老师所讲和自己所了解，谈谈发生在高校的诈骗案中，针对大学生有哪些常见的骗术？你们应如何提防马路骗子？
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考题 判断题毕业年度内需创业的高校毕业生在校期间可凭学生证向公共就业服务机构申领《就业创业证》，或委托学校就业指导中心代为申请。A 对B 错
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