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审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（ ）。
A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
D.将在建工程人员的工资计入管理费用
E.将车间管理人员工资计入制造费用
B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
D.将在建工程人员的工资计入管理费用
E.将车间管理人员工资计入制造费用
参考答案
参考解析
解析：在建工程人员的工资计入在建工程的成本，选项D错误。
更多 “审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（ ）。A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资 B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税 C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴 D.将在建工程人员的工资计入管理费用 E.将车间管理人员工资计入制造费用 ” 相关考题
考题
审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（ ）。 A．工资总额不真实 B．生产成本不真实 C．利润总额不真实 D．多计提应付福利费 E．工资分配的会计处理不正确
考题
在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：A.工资总额不真实B.生产成本不真实C.利润总额不真实D.多计提应付福利费E.工资分配的会计处理不正确
考题
审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有：A:根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
B:按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
C:以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
D:将在建工程人员的工资计入产品成本
E:将车间管理人员工资计入管理费用
考题
审计人员在审查生产成本时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（ ）。A.原材料采用计划成本计价，并依材料类别按月计算和分配成本差异
B.将某项委托加工合同违约金计入生产成本
C.将一批用于职工福利的材料成本计入生产成本
D.月末将车间已领未用材料退库或办理“假退库”手续
E.将某项经营性租出的固定资产折旧费用计入生产成本
考题
下列情况中，可以采用内部审计机构负责人批准送出日的是：
A、采纳组织主管人员的某些修改意见
B、内部审计人员在本机构负责人审批后又发现被审计单位存在新的重大问题
C、内部审计报告存在重大疏忽
D、内部审计人员在本机构负责人审批前又发现被审计单位存在新的重大问题
考题
下列各项中，可以帮助审计人员发现被审计单位未入账银行借款的审计程序是：A:分析利息费用账户
B:审查借款的使用和归还是否符合借款合同规定
C:了解借款的决策程序是否符合被审计单位内部规定
D:审查各项借款在财务报表中的分类和反映是否恰当
考题
审计人员审查发现被审计单位当年部分销售货物被退回，销售业务已作账务处理而销售退回业务未作账务处理，不考虑其他因素，被审计单位可能存在的问题有：A:虚增营业收入
B:虚减营业收入
C:虚增营业成本
D:虚减营业成本
E:少计存货
考题
审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：A:将财务部门人员工资计入“财务费用”
B:将车间主任工资计入“生产成本”
C:将公司总经理工资计入“管理费用”
D:将营销人员工资计入“销售费用”
E:将基建部门人员工资计入“制造费用”
考题
在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（）A、如果被审计单位设有审计委员会或监事会，应当着重与审计委员会或监事会沟通B、如果被审计单位是集团的组成部分，沟通的对象除了包括被审计单位的治理层，还可能包括集团治理层C、在与被审计单位治理层沟通前，不应先与被审计单位内部审计人员沟通D、在与被审计单位治理层沟通前，应当先与被审计单位管理层沟通
考题
审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。A、工资总额不真实B、生产成本不真实C、利润总额不真实D、多计提应付福利费E、工资分配的会计处理不正确
考题
在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）A、工资总额不准确B、生产成本不准确C、利润总额不准确D、多计提应付福利费E、工资分配的会计处理不正确
考题
审计人员在确定被审计单位寄销在外地的存货是否存在时，采取的下列方法中恰当的有（）。A、向寄销单位发询证函B、审查有关原始凭证、账簿记录C、亲自前往存货地观察盘点D、委托存放当地的会计师事务所负责监盘
考题
单选题在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的是（）。A
如果被审计单位设有审计委员会或监事会，应当与审计委员会和监事会同时沟通B
如果被审计单位员工存在舞弊，应当先与董事会沟通C
在与被审计单位治理层沟通前，可先与被审计单位内部审计人员沟通D
在与被审计单位治理层沟通前，应当先与被审计单位管理层沟通
考题
多选题在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）A工资总额不准确B生产成本不准确C利润总额不准确D多计提应付福利费E工资分配的会计处理不正确
考题
多选题在对工薪审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（ ）。[2008年中级真题]A工资总额不真实B生产成本不真实C利润总额不真实D多计提应付福利费E工资分配的会计处理不正确
考题
多选题审计人员在审查生产成本时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有（ ）。A任意改变材料费的分配方法B将某项委托加工合同违约金计入生产成本C将为基建部门提供的辅助生产费用计入生产成本D期末已领未用材料办理退库或作“假退库”处理E将某项经营性租入的生产使用固定资产折旧费用计入生产成本
考题
多选题审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有（ ）。A根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计件工资B按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税C以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴D将在建工程人员的工资计入产品成本E将车间管理人员工资计入管理费用
考题
多选题在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（）A如果被审计单位设有审计委员会或监事会，应当着重与审计委员会或监事会沟通B如果被审计单位是集团的组成部分，沟通的对象除了包括被审计单位的治理层，还可能包括集团治理层C在与被审计单位治理层沟通前，不应先与被审计单位内部审计人员沟通D在与被审计单位治理层沟通前，应当先与被审计单位管理层沟通
考题
多选题审计人员在审查生产成本时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有（ ）。A原材料采用计划成本计价，并依材料类别按月计算和分配成本差异B将某项委托加工合同违约金计入生产成本C将一批用于职工福利的材料成本计入生产成本D月末将车间已领未用材料退库或办理“假退库”手续E将某项经营性租出的固定资产折旧费用计入生产成本
考题
多选题审计人员在确定被审计单位寄销在外地的存货是否存在时，采取的下列方法中恰当的有（）。A向寄销单位发询证函B审查有关原始凭证、账簿记录C亲自前往存货地观察盘点D委托存放当地的会计师事务所负责监盘
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