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下列哪个变量不能采用定比计量尺度?( )。

A、企业职工人数

B、企业产品产量

C、企业销售额

D、企业利润额

参考答案

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考题 中小企业标准是根据企业职工人数、销售额和()等指标,结合行业特点制定。 A、企业部门数量B、利润额C、资产总额D、净资产
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考题 指出下列各总体哪些是可相加总体()A、全部工业企业总体B、人口总体C、固定资产总体D、产品产量总体E、企业职工人数总体
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考题 下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。A:定序尺度 B:定类尺度 C:定距尺度 D:定比尺度
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考题 下列计量尺度中，最粗略、计量层次最低的计量尺度是（ ）。A.定类尺度 B.定序尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
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考题 下列计量尺度中，最粗略、计量层次最低的是()。A:定类尺度 B:定序尺度 C:定距尺度 D:定比尺度
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考题 某企业职工人数为1200人，这里的“职工人数1200人”是（）。A、标志B、变量C、指标D、标志值
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考题 下列中，计量结果只能进行加减运算的计量尺度是（）A、定距尺度B、定比尺度C、定类尺度D、定序尺度
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考题 下列中，最粗略、计量层次最低的计量尺度是（）A、定类尺度B、定序尺度C、定比尺度D、定距尺度
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考题 在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。A、定类尺度B、定序尺度C、定矩尺度D、定比尺度
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考题 计量结果不但表现为类别，而且这些类别之间可以进行顺序的比较，计量结果的顺序不能颠倒计量尺度是（）。A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度
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考题 根据我国中小企业促进法规定，中小企业的划分标准有哪些（）A、企业职工人数B、销售额C、资产总额D、行业特点
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考题 某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（）。A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度
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考题 抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则重复抽样时随机抽样误差（）A、乙企业较大B、甲企业较大C、相同D、不能作出结论
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考题 甲企业职工人数1248人，这是一个连续变量。
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考题 下列变量中，属于品质变量的有（）。A、人的性别B、人的年龄C、企业规模D、企业所属行业E、企业的产品产量
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考题 下列哪个计量尺度，既可进行加减运算，也可进行乘除运算（）A、定类尺度B、定序尺度C、定比尺度D、定距尺度
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考题 单选题对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。A 相等B 甲企业大C 乙企业大D 谁大谁小不能定
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考题 单选题在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。A 定类尺度B 定序尺度C 定矩尺度D 定比尺度
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考题 单选题抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差（）。A 甲企业较大B 乙企业较大C 不能作出结论D 相同
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考题 单选题下列哪个计量尺度，既可进行加减运算，也可进行乘除运算（）A 定类尺度B 定序尺度C 定比尺度D 定距尺度
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考题 多选题下列变量中，属于数量变量的有（）。A人的身高B人的体重C人的年龄D企业实现的利润E企业人数
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考题 单选题某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（ ）。A 定比尺度B 定类尺度C 定序尺度D 定距尺度
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