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企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能被每时每刻的情势变化或个人情感所左右，不利于培养人才。
以上文段意在说明（ ）。
A强有力的领导是企业培养人才的必要条件
B明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才
C经营者应该尽量不让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响
D企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
以上文段意在说明（ ）。
A强有力的领导是企业培养人才的必要条件
B明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才
C经营者应该尽量不让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响
D企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
参考答案
参考解析
解析：由提问可知为隐含主旨题。
文段为总分结构，首句为主旨句，指出“企业应该具有正确的经营观念和使命观”，其后从正反两方面论述了正确的经营观念和使命观有利于培养人才。
故正确答案为B。
文段为总分结构，首句为主旨句，指出“企业应该具有正确的经营观念和使命观”，其后从正反两方面论述了正确的经营观念和使命观有利于培养人才。
故正确答案为B。
更多 “企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能被每时每刻的情势变化或个人情感所左右，不利于培养人才。 以上文段意在说明（ ）。 A强有力的领导是企业培养人才的必要条件 B明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才 C经营者应该尽量不让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响 D企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导” 相关考题
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经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”
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（2019年）根据反垄断法律制度的规定，下列关于经营者市场支配地位的表述中，正确的有（ ）。A.具有市场支配地位的经营者在相关市场内能够控制商品价格、数量或者其他交易条件，或者能够阻碍、影响其他经营者进入相关市场
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企业在创造物质财富和精神财富的实践中所表现出来的世界观和方法论，表明企业对它们承担的使命和所起的作用，以及如何起作用的总体看法。这一概念是指（）A、企业战略目标B、企业战略方针C、企业经营哲学D、企业宗旨
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下面有关公司经营者的描述正确的是（）。A、经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩B、经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系C、公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的"高级雇员"，即受股东委托的企业经营代理人D、经营者的权力不用受董事会委托范围的限制E、经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场
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单选题松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。
一是寻求70分人才
松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，70分有时候反而会更好。
二是人才不是“捡”来的，必须着意去培养
优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用性，也是领导者的责任。
三是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针”
四是训练人才重在启发独立
五是不景气之时正是育人的大好时机
六是不可雇佣朋友
七是不挖墙脚松下认为人才不是“捡”来的，必须着意去培养，为员工选择适合的训练、培训方法。这说明为了使员工安心工作并把工作做好，公司需要为员工提供（）。A
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丰厚的报酬D
灵活的工作时间
考题
多选题下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。A经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制B公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣C董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营人员做出（或约定）奖励或激励的决定D董事会无权解雇经营者E董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价，并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者
考题
单选题企业在创造物质财富和精神财富的实践中所表现出来的世界观和方法论，表明企业对它们承担的使命和所起的作用，以及如何起作用的总体看法。这一概念是指（）A
企业战略目标B
企业战略方针C
企业经营哲学D
企业宗旨
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判断题企业的控制权是企业经营者根据的经营目的、确定企业的经营方向、经营目标、经营方针及经营方案的权力。A
对B
错
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