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退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。通常可以将确定退休目标分解成()两个因素。
A:退休金数量和退休年龄
B:退休年龄和退休后生活质量要求
C:退休后消费支出结构和退休年龄
D:退休后收入来源和退休后生活质量要求
B:退休年龄和退休后生活质量要求
C:退休后消费支出结构和退休年龄
D:退休后收入来源和退休后生活质量要求
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参考解析
解析：
更多 “退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。通常可以将确定退休目标分解成()两个因素。A:退休金数量和退休年龄 B:退休年龄和退休后生活质量要求 C:退休后消费支出结构和退休年龄 D:退休后收入来源和退休后生活质量要求” 相关考题
考题
下列是退休养老规划的几个步骤:A.测算退休基金的缺口B.“定期定投”弥补退休基金缺口C.测算退休后所需基金到的数量D.调整退休养老规划方案E.设定退休目标(包括退休年龄和退休后的生活质量)则制定退休养老规划的正确顺序是( )。A．CEABDB．ECBADC．ECABDD．ECADB
考题
退休规划的步骤（ ）
Ⅰ.确定退休目标
Ⅱ.计算资金需求和退休收入
Ⅲ.计算资金缺口
Ⅳ.制定退休规划
Ⅴ.退休规划的执行和跟踪A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
考题
退休规划的步骤（ ）
Ⅰ.确定退休目标
Ⅱ.计算资金需求和退休收入
Ⅲ.计算资金缺口
Ⅳ.制定退休规划
Ⅴ.退休规划的执行和跟踪A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
B：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
C：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ
D：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
退休目标是指人们所追求的退休之后的-种生活状态。确定退休目标需要客户决定（ ）。A.退休金数量、退休年龄
B.退休年龄、退休后韵生活方式和水平
C.退休后消费支出结构、退休年龄
D.退休后收入来源、退休后生活质量要求
考题
退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。我们可以将确定退休目标分解成下列哪两个因素（）。A、退休金数量B、退休年龄C、退休后消费支出结构D、退休后生活质量要求E、退休后收入来源
考题
退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。确定退休目标需要客户决定（）A、退休金数量、退休年龄B、退休年龄、退休后的生活方式和水平C、退休后消费支出结构、退休年龄D、退休后收入来源、退休后生活质量要求
考题
退休目标指人们所追求的退休之后的一种生活状况，所以确定退休目标需要确定（）。A、退休后的家庭结构和期望生活水平B、退休年龄和退休后的家庭结构C、退休年龄和退休后的财务目标D、退休后的财务目标和退休后的家庭结构
考题
合理、科学的规划退休的程序应该是（）。A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书
考题
单选题退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。确定退休目标需要客户决定（）A
退休金数量、退休年龄B
退休年龄、退休后的生活方式和水平C
退休后消费支出结构、退休年龄D
退休后收入来源、退休后生活质量要求
考题
单选题合理、科学的规划退休的程序应该是（）。A
退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B
退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C
退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书
考题
单选题退休目标指人们所追求的退休之后的一种生活状况，所以确定退休目标需要确定（）。A
退休后的家庭结构和期望生活水平B
退休年龄和退休后的家庭结构C
退休年龄和退休后的财务目标D
退休后的财务目标和退休后的家庭结构
考题
不定项题退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。确定退休目标需要客户决定（ ）。（单选题，本题2分）A退休金数量、退休年龄B退休年龄、退休后的生活方式和水平C退休后消费支出结构、退休年龄D退休后收入来源、退休后生活质量要求
考题
多选题所谓退休规划，即通过提供财务分析、财务规划、投资管理等一系列专业化服务，为客户实现退休无忧安排，维持自尊、自立、保持水准的退休生活。制定退休规划应该包括的步骤有（ ）。A确定退休目标B计算资金需求和退休收入C计算资金缺口D制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择E投资规划的执行和跟踪
考题
多选题在进行退休规划安排时，需要考虑退休年龄的影响因素。对于退休者个人而言，退休年龄直接影响退休规划的两个方面，即_____和_____。（ ）A退休生活的时间长短所带来的退休费用多寡B退休时身体健康状况所需要的医疗费用高低C退休后所能领取的养老保险金额不同D工作时长不同带来的对未来生活水平预期的不同E工作时长不同带来的财富累积数量的区别
考题
多选题退休规划步骤分析包括的内容有（ ）。A计算资金需求和退休收入B计算资金缺口C退休规划的执行和跟踪D确定退休目标E制定退休规划
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