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题目内容
（请给出正确答案）
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。
A．疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
B．女职工在孕期、产期、哺乳期的
C．患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
D．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
E．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
参考答案
更多 “ 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。A．疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ” 相关考题
考题
职工有下列情形之一的,且职工没有违反用人单位规章制度的,用人单位不得解除其劳动合同()
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的标准
考题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B:疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D:患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E:女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。A、疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
多选题下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有( )。A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的C在本单位患职业病或者因工附上并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D女职工在孕期、产期、哺乳期的E患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
考题
多选题以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的C在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的E女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
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