网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。

A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

参考答案

参考解析
解析:本题考查劳动者的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间8小时、每周工作时间40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,因此A选项错误,B选项正确。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,因此C、D选项错误。(考点:劳动者的工作时间)
更多 “根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时 B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时 C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时 D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时” 相关考题
考题 下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间,减少迟到和缺席,提高员工的满意度?() A、弹性时间B、工作分担C、工作轮换D、远程办公E、工作丰富化

考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 五B 六C 七D 八

考题 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2018年)根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时 B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时 C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时 D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

考题 根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A、不得安排女职工从事有毒有害作用 B、不得安排女职工从事低温、冷水作业 C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动 D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

考题 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动 B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假 D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

考题 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。A.16 B.18 C.20 D.22

考题 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业,依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。A.16 B.18 C.20 D.22

考题 某汽车制造公司招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。A.16 B. 18 C. 20 D. 22

考题 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5 B.6 C.7 D.8

考题 员工在店铺会承担一些店铺事物,员工可以自主安排工作时间,因此工作而产生的加班,公司需要安排补休或支付加班费用

考题 根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的() A、100%B、150%C、200%D、250%

考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士女儿已满12个月,公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。

考题 我国《劳动法》规定:对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、三B、四C、七D、五

考题 王女士女儿已满2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以安排其延长工作时间。

考题 根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。

考题 单选题甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个公司提出休产假。根据《劳动法》,下列错误的是:A 公司不得安排甲夜班劳动B 甲的产假时间由公司规定C 公司不得安排甲延长工作时间D 甲可享受不少于九十天的产假

考题 多选题关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是(  )。[2016年真题]A公司应定期安排王某进行健康检查B公司不能安排王某在经期从事高处作业C若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动D若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动

考题 判断题根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()A 对B 错

考题 判断题王女士女儿已满2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以安排其延长工作时间。A 对B 错

考题 多选题根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。A在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时B因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时C该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬D该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬E该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

考题 单选题甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是()A 公司不得安排甲夜班劳动B 甲的产假时间由公司决定C 公司不得安排甲延长工作时间D 甲可享受不少于九十天的产假

考题 单选题根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A 不得安排女职工从事有毒有害作业B 不得安排女职工从事低温、冷水作业C 不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动D 不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

考题 单选题根据《劳动法》,下列关于女职工特殊劳动保护的说法中,正确的是( )A 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B 不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业C 对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动D 不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动

考题 单选题某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()A 该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B 该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D 该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动

考题 单选题根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是(  )A 甲公司每周工作7天,每天工作6小时B 乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时C 丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时D 丁公可每周工作5天,每月加班50小时

考题 判断题根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。A 对B 错