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根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
参考答案
参考解析
解析:本题考查劳动者的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间8小时、每周工作时间40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,因此A选项错误,B选项正确。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,因此C、D选项错误。(考点:劳动者的工作时间)
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考题
(2018年)根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
考题
根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A、不得安排女职工从事有毒有害作用
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
单选题甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个公司提出休产假。根据《劳动法》,下列错误的是:A
公司不得安排甲夜班劳动B
甲的产假时间由公司规定C
公司不得安排甲延长工作时间D
甲可享受不少于九十天的产假
考题
多选题关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是( )。[2016年真题]A公司应定期安排王某进行健康检查B公司不能安排王某在经期从事高处作业C若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动D若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
考题
多选题根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。A在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时B因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时C该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬D该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬E该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
考题
单选题甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是()A
公司不得安排甲夜班劳动B
甲的产假时间由公司决定C
公司不得安排甲延长工作时间D
甲可享受不少于九十天的产假
考题
单选题根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A
不得安排女职工从事有毒有害作业B
不得安排女职工从事低温、冷水作业C
不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动D
不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
单选题根据《劳动法》,下列关于女职工特殊劳动保护的说法中,正确的是( )A
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B
不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业C
对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动D
不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()A
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B
该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C
该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D
该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
单选题根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )A
甲公司每周工作7天,每天工作6小时B
乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时C
丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时D
丁公可每周工作5天,每月加班50小时
考题
判断题根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。A
对B
错
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