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企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是()。

A.最低工资
B.基础工资
C.效率工资
D.级别工资

参考答案

参考解析
解析：效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资，这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效。故本题选C。
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考题 劳动力市场均衡是一种理想状态．但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量：而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是()。A.企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人 B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工 C.企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
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考题 不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率 B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平 C.有些企业会采用效率工资 D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
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考题 企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）
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考题 信号工资理论（）。A、能解释薪酬水平的差异B、认为应聘者心里都有一个工资底线C、能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资D、认为企业支付高于市场薪酬水平的工资也能降低劳动成本E、认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
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考题 填空题企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。
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考题 单选题关于企业并非支付市场通行的工资率的说法，错误的是（ ）。A 企业会通过提供福利及其他员工认为有价值的东西而提供略低于市场的工资率B 政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平C 有些企业会采用效率工资D 工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
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考题 单选题在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（　　）。A 绩效工资B 效率工资C 计件工资D 计时工资
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