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已知甲乙两个地区的经济效益指标及相关资料,如表2-9所示。
根据上述资料计算这两个地区的功效系数,并对其经济效益进行综合评价:
计算每个指标的功效系数的公式为( )。
参考答案
更多 “ 已知甲乙两个地区的经济效益指标及相关资料,如表2-9所示。根据上述资料计算这两个地区的功效系数,并对其经济效益进行综合评价:计算每个指标的功效系数的公式为( )。 ” 相关考题
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考题
对某地区失业人员进行调查,得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料,对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5—1、表5—2所示。
63880,试计算与回答题目。
相关系数检验的假设是()。
考题
对某地区失业人员进行调查,得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料,对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5—1、表5—2所示。
63880,试计算与回答题目。
根据所给资料,计算回归系数为()。
考题
对某地区失业人员进行调查,得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料,对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5 -1、表5-2所示。
表5 -1
相关系数检验的假设是()。
A.H0:相关系数显著,H1:相关系数不显著
B.H0:相关系数=1,H1:相关系数≠1
C.H0:相关系数=0,H1,:相关系数≠0
D.H0:相关系数≠0,H1:相关系数=0
考题
对某地区失业人员进行调查,得到有关失业周数、失业者年龄和受教育年限等资料,对此资料进行相关与回归分析后所得的结果如表5 -1、表5-2所示。
表5 -1
根据所给资料,计算回归系数为()。
A.β0 =20. 43, β1=0.66
B.β0=-8. 86, β1=1.51
C.β0=-20.43, β1=0.66
D.β0 =8. 86, β1=-1.51
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
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115.02%C
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