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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。

A．企业战略

B．组织结构

C．管理幅度

D．人工成本

参考答案

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考题 下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。 (1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度 (4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构A．(1)(3)(6)B．(2)(4)(5)C．(2)(4)(6)D．(2)(3)(5)
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考题 对象指标中属于结构需求预测指标的是（ ）。A.预测期企业员工总数 B.预测期企业各类员工的构成 C.预测期企业管理人员的管理层次结构 D.预测期企业专门技能人员总数 E.预测期企业专业技术人员的职称结构
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考题 以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略 B.组织结构 C.管理幅度 D.人工成本
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考题 下列各项中，（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。 A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.企业环境 B.企业战略 C.企业生命周期 D.人员结构
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考题 在下列选项中，属于组织结构主要特征因素的是（ ）。A.分工形式 B.人员结构 C.企业战略 D.制度化程度 E.专业化程度
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考题 用（ ）指标对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（ ）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 下列不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（ ）。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度；②企业环境；③集权程度；④企业生命周期；⑤人员素质；⑥人员结构。A.①③⑥ B.②④⑤ C.②④⑥ D.②③⑤
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考题 下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的是( )。(1)管理层次和管理幅度(2)企业环境(3)集权程度(4)企业生命周期(5)人员素质(6)人员结构A.(1)(3)(6) B.(2)(4)(5) C.(2)(4)(6) D.(2)(3)(5)
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考题 在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析
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考题 以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（　　）。A.企业战略 B.组织结构 C.管理幅度 D.人工成本
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考题 以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略 B:组织结构 C:管理幅度 D:人工成本
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考题 以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是()。A:企业战略 B:组织结构 C:管理幅度 D:人工成本
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考题 下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（　）。 A.调整企业理念 B.调整管理层结构 C.重新设计企业的组织结构 D.企业战略重新进行定位
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考题 组织结构的主要特征因素不包括（）。A、管理幅度B、人员结构C、企业战略D、专业化程度
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考题 单选题组织结构的主要特征因素不包括()。A 管理幅度B 人员结构C 企业战略D 专业化程度
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