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下列选项中,( )的目的就是要保证决策和计划的实施,去实现既定的目标。
A.组织
B.领导
C.控制
D.激励
参考答案
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考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,下列理解正确的有( )。A.计划确立组织目标,制定实现目标的策略B.组织确定组织机构,分配人力资源C.领导激励并管理员工,组建团队D.控制评估执行情况,控制组织的资源E.控制评估执行情况,实现组织目标
考题
管理的核心是( )。A.处理好各种人际关系B.有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源C.有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能D.用尽可能少的支出去实现既定的目标
考题
管理的基本职能应包括( )等基本功能活动。A.决策、计划、组织、指挥、激励和控制B.决策、计划、指挥、领导、奖励和控制C.决策、计划、组织、领导、激励和控制D.计划、组织、领导、指挥、奖励和控制
考题
人力资源管理是为了实现既定的目标,采用( )等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事
考题
实施内部控制的目的是保证组织目标的实现,那么下列属于内部控制要实现的目标的是:A.合理保证组织运行的效果和效率
B.合理保证财务报告的完整性
C.合理保证组织的资产的安全
D.以上三者均是
考题
下列关于内部控制的说法中不正确的是:A.内部控制能够保证组织目标的实现
B.内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策
C.决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性
D.内部控制是实现控既定目标的手段,而非结果
考题
单选题所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。A
管理B
计划C
组织D
领导
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