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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出,我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标,这一总体目标被分解为五个具体目标,以下不属于这五个具体目标的是()。
A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
参考答案
参考解析
解析:这一总体目标被分解为以下5个具体目标: 第一,社会工作专业人才队伍规模不断壮大。
第二,社会工作专业人才队伍结构不断优化。
第三,社会工作专业人才能力素质不断提升。
第四,社会工作专业人才效能不断增强。
第五,社会工作专业人才发展环境不断改善。
第二,社会工作专业人才队伍结构不断优化。
第三,社会工作专业人才能力素质不断提升。
第四,社会工作专业人才效能不断增强。
第五,社会工作专业人才发展环境不断改善。
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C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
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考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011--2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括( )三类人才。A.社会工作服务人才
B.管理人才
C.教育与研究人才
D.培训人才
E.一线人才
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才。A、社会工作服务人才B、管理人才C、教育与研究人才D、培训人才E、一线人才
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多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从()方面提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
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多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
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多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出的社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程之一是社会工作专业人才培训基地和教材建设工程,此工程要着力加强社会工作培训基地建设,按照()原则进行。A分工明确B布局合理C整合资源D优势互补E着眼实践
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多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才。A社会工作服务人才B管理人才C教育与研究人才D培训人才E一线人才
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单选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才,以下不属于这三类人才的是( )。A
社会工作服务人才B
管理人才C
教育与研究人才D
培训人才
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多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011- 2020年)》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标,这一总体目标被分解为五个具体目标,以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大B社会工作专业人才队伍结构不断优化C社会工作专业人才能力素质不断提升D社会工作专业人才效能不断增强E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
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多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是()。A国家发展B社会需求C职业道德D能力E业绩
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