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姚女士30岁，怀孕6个月，在单位办理了社会生育保险，在家休产假。姚女士属于享受社会政策的（ ）。
A．社会保障政策
B．失业保险
C．公共医疗卫生政策
D．劳动就业政策
参考答案
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考题
甲女士是一家民办非企业单位的全日制职工,2006年1月至2月在家中休生育产假,期间单位未支付任何工资。除此之外,甲女士一直自己出钱缴纳社会保险费和住房公积金,单位在计算最低工资标准时相应地扣除了甲女士个人缴纳的社会保险费和住房公积金。甲女士于2006年10月辞职,现欲运用法律手段维护自己的合法权益,请为其提供法律意见。
考题
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）A.甲，生育难产，享受105天
B.乙，生育双胞胎，享受产假120天
C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。A.甲生育难产，享受产假105天
B.乙生育双胞胎，享受产假120天
C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天
D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天
考题
王女士是东莞某工厂职员，厂里帮其买了4年的东莞基本医疗保险。去年10月王女士怀孕，是第一胎，且在12月份时候办理了生育登记。2015年7月王女士产下一女孩，现在打算办理生育保险报销，请问这种情况，王女士符合条件吗？
考题
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
考题
王女士，26周岁，长沙某单位职员，公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了，属于第一胎，打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假？能领取多少生育津贴？
考题
刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？
考题
单选题依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）A
甲生育难产，享受产假105天B
乙生育双胞胎，享受产假120天C
丙怀孕三个月流产，享受产假30天D
丁怀孕5个月流产，享受产假42天
考题
问答题王女士，26周岁，长沙某单位职员，公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了，属于第一胎，打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假？能领取多少生育津贴？
考题
问答题刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？
考题
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
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