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题目内容
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、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
参考答案
更多 “ 、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B.乙所受损失应向甲要求赔偿C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 ” 相关考题
考题
甲与乙是同车间工人，某日晚上原本由甲上班，但因其孩子得了急性肠炎，乙便主动代替甲上班，不料在操作机器时弄伤手指。对此，下列说法中正确的是：A.?乙的伤害属于工伤B.乙的行为是见义勇为C.乙的伤害损失由甲承担D.乙的伤害损失由自己承担
考题
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B．乙所受损失应向甲要求赔偿C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
考题
某日'甲某带着邻居家男孩乙某到公园玩，甲某想“吓唬”一下乙某，就提着他的双脚将其倒悬于一座桥的栏杆外，乙某边喊“救命”边挣扎，甲某手一滑，乙某掉人河中，甲某急忙去救，乙某已经溺水而亡。甲某对乙某死亡结果在主观上的心理态度是( )。A．间接故意B．疏忽大意的过失C．过于自信的过失D．意外事件
考题
甲穿着貂皮大衣,戴着鹿帽,在漫天大雪在密林中弯腰拣拾蘑菇,乙打猎途经该地;以为甲是鹿而开枪射击,致甲死亡()
A、乙有杀人故意B、乙有疏忽大意过失C、乙既无故意，也无过失D、甲的死亡属意外事件
考题
甲与妻子乙感情不好,打算与其离婚,但乙不同意。甲由此产生杀乙的念头。某日,甲与乙约定上山打猎,出发前甲边检查猎枪边与乙交谈,不经意将枪口朝向了乙,恰巧猎枪走火击中乙致其死亡。下列选项正确的是哪一项?( )
A、甲为故意B、甲在主观上没有罪过C、甲在主观上是过于自信的过失D、甲在主观上是疏忽大意的过失
考题
甲乙两人在机械厂的同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。下列选项中有关该事件的表述正确的是()。
A、乙所受的损失应由甲赔偿B、机械厂不能解除与乙的劳动合同C、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见D、机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
考题
甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（ ）。A．即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同B．乙所受损失应向甲要求赔偿C．建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙D．建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
考题
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日 上班时，甲因疏忽大意，操作不当,致乙右臂伤残。有 关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ）
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂 另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同 无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济賠偿的前提下可 以解除与乙的劳动合同
考题
甲、乙是同一小区的邻居，某日甲的车库起火，乙奋力救火，导致自己的手部被严重烧伤，下列说法正确的是()。A、甲、乙之间构成了不当得利之债B、甲、乙之间构成了无因管理之债C、甲、乙之间构成了违约之债D、甲、乙之间形成了侵权之债
考题
共用题干
猎人甲某日在狩猎区打猎，在其欲射一野兔时，发现猎人乙在对面也欲捕该野兔，虽然甲知道自己枪法不准，但情急之下还是扣动扳机，结果致乙死亡。对于乙的死亡，下列说法正确的是：A:是不可抗力B:甲对乙的死亡是间接故意C:是意外事件D:甲对乙的死亡是过失
考题
某日，甲翻越马路隔离带横穿马路，恰逢乙骑自行车路过。乙因骑车时查看手机，未能及时发现甲，致甲被自行车撞倒受伤。甲要求乙赔偿，乙拒绝。甲遂诉至法院。
问：(1)该案适用何种归责原则为什么
(2)甲的损害应由谁承担为什么
考题
某生产企业有甲、乙两个车间，生产同样一种产品。在相同的时间内，甲车间生产100件产品，乙车间只能生产90件产品。现甲车间效率提高5％，乙车间效率提高10％，两车间在同一段时间内共同完成一个5100件产品的订单。问甲车间比乙车间多生产多少件？A.150
B.255
C.306
D.510
考题
甲、乙两个车间生产同一种仪器，甲车间生产的仪器数量每个月保持不变，乙车间生产的仪器数量每个月增加一倍。已知一月份甲、乙两个车间生产的仪器总数是98件，二月份甲、乙两个车间生产的仪器总数是106件。那么乙车间生产的仪器数量第一次超过甲车间生产的仪器数量是在（）。A、3月B、4月C、5月D、7月
考题
下列不构成正当防卫的是（ ）A、甲与乙有仇，某日甲见乙手持匕首朝自己走来，于是随手捡起一块石头朝乙砸去，致其重伤，后来发现乙拿的是一把玩具匕首B、某日，的士司机甲被劫匪乙在车上劫去1000元，待劫匪下车离开后，甲开车追劫匪乙，并将其撞死C、某日，甲牵着狗在山坡上闲逛，遇到仇人乙，甲唆使狗去咬乙，乙边抵挡边冲到甲面前，捡起石头将其头部砸伤，甲慌忙逃走D、甲乙两人在饭馆吵架，后来经别人劝开，乙突然一刀刺向甲，造成重伤
考题
甲和乙素有矛盾，某日二人在街上相遇，甲对乙破口大骂，并用力推搡乙，乙挥拳打甲，甲拾起一根木棒向乙头部打去，致乙重伤。甲的行为属于（）。A、正当防卫B、故意伤害C、应当负刑事责任D、不负刑事责任
考题
下列行为中，不成立正当防卫的有（）。A、甲用木棒打击乙头部，欲将乙打昏，抢其钱财，在甲实施打击过程中，乙拾起石头向甲掷去，致甲死亡B、甲与乙因琐事发生争执，甲非常气愤，扬起拳头，乙见状拾起一根木棒向甲打去，致甲轻伤C、甲与乙素有仇怨，某日，甲与乙相遇，甲大肆辱骂乙，乙气愤难奈，其推搡甲，甲挥拳向乙打去，致乙轻伤D、甲与乙素不相识，某日，甲与乙相遇，甲无故辱骂乙，并拾起一根木棒欲打乙，乙见状抢下木棒，向甲打去，致甲重伤
考题
甲与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜走，当时车间除了乙以外，还有部分工人在上班，因炸药已失去药性，未发生爆炸，未造成任何后果。甲的行为构成（）。A、爆炸罪B、故意杀人罪C、爆炸罪和故意杀人罪数罪并罚D、不构成犯罪
考题
甲和乙素有矛盾，某日该二人在街上相遇，甲对乙破口大骂，并用力推搡乙，乙挥拳打甲，甲拾起一根木棒向乙头部打去，致乙重伤。甲的行为（）。A、正当防卫B、故意伤害C、应当负刑事责任D、不负刑事责任
考题
下列行为中，成立正当防卫的有（）。A、甲用木棒打击乙头部，欲将乙打昏，抢其钱财，在甲实施打击过程中，乙拾起石头向甲掷去，致甲死亡B、甲与乙因琐事发生争执，甲非常气愤，扬起拳头，乙见状拾起一根木棒向甲打去，致甲轻伤C、甲与乙素有仇怨，某日，甲与乙相遇，甲大肆辱骂乙，乙气愤难耐，其推搡甲，甲挥拳向乙打去，致乙轻伤D、甲与乙素不相识，某日，甲与乙相遇，甲无故辱骂乙，并拾起一根木棒欲打乙，乙见状抢下木棒，向甲打去，致甲重伤
考题
甲因与车间主任乙不和，欲除之而后快。某日上班，甲将炸药带进车间，点燃后借故溜出，结果炸药早已失去药性，未造成任何损失。对甲的行为，下列说法正确的是（）。A、构成故意杀人罪B、构成爆炸罪C、属于犯罪未遂D、属于犯罪预备
考题
单选题甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是（）A
假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂可以解除与乙的劳动合同。B
乙所受损失可以向机械厂要求承担责任C
机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D
机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
考题
多选题甲与乙素有矛盾，某日该二人在街上相遇，甲对乙破口大骂，并用力推搡乙，乙挥拳打甲，甲拾起一根木棒向乙头上打去，致乙重伤。甲的行为构成（）A正当防卫B故意伤害C应当负刑事责任D不负刑事责任
考题
单选题甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）A
假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B
乙所受损失应向甲要求赔偿C
机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D
机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
考题
单选题甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（ ）A
即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同B
乙所受损失应向甲要求赔偿C
建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方D
建筑公司在对乙方作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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