网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
()是指人们为了获得物质和精神报酬或者避免惩罚而采取的表面听从的行为。

A.认同

B.同化

C.内化

D.服从


参考答案

更多 “ ()是指人们为了获得物质和精神报酬或者避免惩罚而采取的表面听从的行为。 A.认同B.同化C.内化D.服从 ” 相关考题
考题 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的。B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身

考题 下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。A.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为B.外源性动机指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的C.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

考题 下列选项中,关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D.外在动机是行为本身E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果

考题 下列叙述中属于内源性动机的是( )A.对活动本身感兴趣,活动使人获得满足B.为了避免受到惩罚而完成工作C.为了赢得他人的好评而努力工作D.为了获得物质奖励而付出努力

考题 职业是指人们利用专门的知识和技能参与社会分工,创造社会价值,获得合理报酬作为物质生活来源,并满足()的工作。 A.生活需求B.认知需求C.物质需求D.精神需求

考题 下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机是指做某种行为时因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D.出于外源性动机工作的员工看重工作的本身

考题 下列关于动机的陈述,错误的是( )。A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

考题 外源性动机,是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为时为了行为的结果,而不是行为本身。以下选项中,不属于外源性动机的一项是A.社会地位B.实现个人潜能C.领导表扬D.奖金报酬

考题 外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身 C:人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感 D:看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

考题 下列关于动机的陈述,错误的有()。A:出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身 D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为 E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

考题 外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身.认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身 C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感 D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

考题 关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是()。A:内源性动机是指人作出某种行为是为了获得行为带来的成就感 B:外源性动机是指人作出某种行为是为了获得物质或社会报酬 C:追求高社会地位属于内源性动机 D:谋求多拿奖金属于外源性动机

考题 下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有()。A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D:外在动机驱动的行为是出于工作本身E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

考题 外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动,自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高,将其分为()A、外在调节型B、摄入调节型C、认同调节型D、内部调节型

考题 下列关于内部动机的说法中,说法错误的有()A、内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动B、内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则C、内部动机是一种高度自主的动机类型D、内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系

考题 ()是指人们为了避免出现不希望的结果,而使其行为得以强化。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚

考题 强化理论中提出的四种强化方式中,自然消退是指()A、奖励那些所希望的行为以使其重复出现B、人们为了避免不合意或不希望的结果而努力克服某种行为的情况C、通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度,使其逐渐减少和不再出现D、对于不希望发生的行为采取惩罚措施,使之不再出现

考题 下列叙述中属于内源性动机的是()。A、对活动本身感兴趣,活动使人获得满足B、为了避免受到惩罚而完成工作C、为了赢得他人的好评而努力工作D、为了获得物质奖励而付出努力

考题 下列关于动机的表述正确的是()。A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

考题 参照群体的价值表现影响是指个人为了获得赞赏或避免惩罚而满足群体的期望。

考题 单选题下列关于动机的表述正确的是( )。A 外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身B 出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为D 出于外源性动机的员工看重的是工作本身

考题 多选题下列关于内部动机的说法中,说法错误的有()A内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动B内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则C内部动机是一种高度自主的动机类型D内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系

考题 多选题下列有关内在动机和外在动机的说法,正确的有(  )。A内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D外在动机驱动的行为是出于工作本身E外在动机驱动的员工更看重工作的结果

考题 判断题参照群体的价值表现影响是指个人为了获得赞赏或避免惩罚而满足群体的期望。A 对B 错

考题 多选题外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动,自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高,将其分为()A外在调节型B摄入调节型C认同调节型D内部调节型

考题 单选题()是指人们为了避免出现不希望的结果,而使其行为得以强化。A 正强化B 负强化C 不强化D 惩罚

考题 单选题外源性动机,指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为是为了行为的结果,而不是行为本身。以下各项中,不属于外源性动机的一项是(  )。A 社会地位B 实现个人潜能C 领导表扬D 奖金报酬