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激励培训制度主要包括（ ）

A．完善的岗位任职资格要求

B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C．科学合理的培训考核制度

D．公平竞争的晋升规定

E．以能力和业绩为导向的分配原则

参考答案

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考题 培训的配套激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划
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考题 岗位说明书,主要组成部分包括() A、岗位描述B、任职资格要求C、岗位分析报告D、组织权责体系
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考题 培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件
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考题 培训激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述C．科学合理的培训考核制度D．公平竞争的晋升规定E．以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格D．以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。A．岗位绩效标准B．岗位说明书C．岗位任职资格D．岗位薪酬标准
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考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
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考题 培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。A．培训考核的方法B．完善的岗位任职资格要求C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．培训奖惩标准
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考题 培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A．公平竞争的晋升规定B．奖惩实施的方式方法C．完善的岗位任职资格要求D．以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 培训激励制度的主要内容不包括( )。(A)公平竞争的晋升规定(B)奖惩实施的方式方法(C)完善的岗位任职资格(D)以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 培训激励制度的主要内容包括( )．A．公平竞争的晋升规定B．奖惩执行的方式方法C．完善的岗位任职资格要求D．以能力和业绩为导向的分配原则E．公平、公正、客观的业绩考核标准
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考题 培训激励制度的主要内容包括( )。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客观的业绩考核标准
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考题 起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.考核评估的晋升制度
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考题 （　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。A.岗位规则 B.工作说明书 C.岗位规范 D.服务说明书
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考题 培训的配套激励制度主要包括（　　）。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度
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考题 培训激励制度的内容应包括（ ）。A.公平、公正、客观的业绩考核标准 B.完善的岗位任职资格要求 C.与工作绩效相对等的报酬规定 D.公平竞争的晋升规定 E.以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定 B: 奖惩执行的方式方法 C: 完善的岗位任职的资格要求 D: 以能力和业绩为导向的分配原则 E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
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考题 培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度 B:业绩考核制度 C:岗位晋升制度 D:收入分配制度 E:培训服务制度
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考题 培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件
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考题 培训的配套激励制度主要包括（）。A、完善的岗位任职资格要求B、公平、公正、客观的业绩考核标准C、公平竞争的晋升规定D、以能力和业绩为导向的分配原则E、对培训讲师的激励计划
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考题 培训激励制度主要包括（）。A、完善的岗位任职资格要求B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述C、科学合理的培训考核制度D、公平竞争的晋升规定E、以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 岗位资格培训包括（）。A、新员工培训B、转岗培训C、任职资格培训D、国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训
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考题 多选题培训的配套激励制度主要包括（　　）。A岗位任职资格制度B业绩考核制度C岗位晋升制度D收入分配制度E培训服务制度
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考题 多选题岗位资格培训包括（）。A新员工培训B转岗培训C任职资格培训D国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训
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考题 多选题按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查
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考题 多选题培训的配套激励制度主要包括（）A完善的岗位任职资格要求B公平、公正、客观的业绩考核标准C公平竞争的晋升规定D以能力和业绩为导向的分配原则E对培训讲师的激励计划
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考题 多选题激励培训制度主要包括（）。A完善的岗位任职资格要求B准确的岗位说明书和正确的岗位描述C科学合理的培训考核制度D公平竞争的晋升规定E以能力和业绩为导向的分配原则
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考题 多选题任职资格说明主要包括以下内容（）。A最低学历B从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验C本岗位需要培训的时间和科目D本岗位所需的一般能力E本岗位的最低要求
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