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请求财政拨款是为了达到的某一具体目标或计划是政府预算绩效管理中的( )的要求。
A.绩
B.预算
C.效
D.目标
B.预算
C.效
D.目标
参考答案
参考解析
解析:本题考查政府预算绩效管理。政府预算管理模式要求政府每笔支出必须符合绩、预算、效三要素的要求。“绩”是指请求财政拨款是为了达到的某一具体目标或计划,即绩效目标。这些目标应该尽量量化或者指标化,以便编制预算并考核效果。
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考题
下列关于预算绩效管理表述错误的是()。
A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果
考题
关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
考题
关于政府预算绩效管理要素的说法,错误的是( )。A.政府预算绩效管理要求政府每笔支出必须符合绩、预算、效的要求
B.预算是完成业绩所需的拨款额,或公共劳务成本
C.效是指使用财政性资金所带来的产出和结果
D.绩是业绩指标,这些目标必须量化或指标化
考题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是() ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用A、②①③④⑤B、③①②④⑤C、①②③④⑤D、②③①④⑤
考题
多选题我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分,包括( )。A中长期支出绩效目标B基本支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门(单位)整体支出绩效目标E年度支出绩效目标
考题
单选题()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A
绩效目标B
绩效计划C
绩效管理D
绩效团队
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