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饭店的薪酬构成一般不包括 ）

A.提成 B.工资
C.奖金 D.津贴

参考答案

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更多 “饭店的薪酬构成一般不包括 ）A.提成 B.工资 C.奖金 D.津贴” 相关考题
考题 在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬
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考题 饭店薪酬水平策略不包括（　　）。A.领先策略 B.滞后策略 C.跟随策略 D.平行策略
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考题 一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（ ）。※A.可变薪酬 B.浮动薪酬 C.提成薪酬 D.固定薪酬
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考题 商业银行薪酬结构的构成不包括（ ）。A.固定薪酬 B.津贴和补贴 C.可变薪酬 D.福利性收入
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考题 商业银行薪酬结构的构成不包括( )。A.可变薪酬 B.股权激励 C.固定薪酬 D.福利性收入
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考题 (2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括() A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
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考题 企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
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考题 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。 A.工资结构设计与完善 B.调整不同员工薪酬项目的构成 C.薪酬等级标准设计 D.薪酬支付形式设计
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考题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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考题 商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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考题 饭店营业成本中一般不包括客房成本。
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考题 饭店薪酬水平策略不包括（）。A、领先策略B、滞后策略C、跟随策略D、平行策略
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考题 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
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考题 职务薪酬是（）A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分
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考题 同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。A、基本工资B、岗位工资C、奖金D、职务津贴E、股票期权
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考题 薪酬结构的构成不包括（）A、基础工资B、奖金C、保险D、各种津贴
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考题 团队的有效性要素构成不包括（）。A、团队学习B、绩效C、成员满意度D、薪酬
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考题 下列属于饭店一般性上岗引导工作的是（）。A、工作职责B、饭店的组织结构C、薪酬及福利待遇D、部门职能
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考题 某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（　）这一基础工作。A、薪酬等级B、编制定员C、绩效考评D、薪酬标准
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考题 多选题同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。A基本工资B岗位工资C奖金D职务津贴E股票期权
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考题 单选题职务薪酬是（）A 职能等级薪酬制的构成部分B 技术等级薪酬制的构成部分C 岗位技能薪酬制的构成部分D 职务等级薪酬制的构成部分
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考题 判断题商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A 对B 错
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考题 单选题商业银行薪酬结构构成不包括（ ）。A 中长期激励B 可变薪酬C 固定薪酬D 福利性收入
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考题 单选题薪酬结构的构成不包括（）A 基础工资B 奖金C 保险D 各种津贴
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考题 单选题企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（　　）。A 工资结构设计与完善B 调整不同员工薪酬项目的构成C 薪酬等级标准设计D 薪酬支付形式设计
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考题 单选题饭店薪酬水平策略不包括()。A 领先策略B 滞后策略C 跟随策略D 平行策略
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考题 单选题某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（　）这一基础工作。A 薪酬等级B 编制定员C 绩效考评D 薪酬标准
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