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某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）
A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C．批准女工孙某只能休产假120天
D．安排17岁的李某担任矿井安检员
E．安排15岁的周某担任仓库管理员
参考答案
更多 “ 某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C．批准女工孙某只能休产假120天D．安排17岁的李某担任矿井安检员E．安排15岁的周某担任仓库管理员 ” 相关考题
考题
85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天
考题
某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A．安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C．批准女工孙某只能休产假120天D．安排17岁的李某担任矿井安检员E．安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
赵某将房屋出租给高某，在租赁期间，高某没有经过赵某同意将房屋进行简单的装修，并且转租给了郭某，则以下处理中，符合法律规定的有()。A．赵某应向高某支付装修的费用B．赵某可以要求高某恢复房屋的原样C．如郭某对房屋造成了损害，赵某可向郭某要求赔偿D．赵某可以解除租赁合同
考题
关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料A.公司应定期安排王某进行健康检查
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
考题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
B.批准女工孙某休产假80天
C.安排15岁的周某担任仓库管理员
D.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
E.安排17岁的李某担任矿井安检员
考题
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
考题
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B、 未对未成年工进行定期健康检查
C、 安排女职工王某从事井下作业
D、 安排未成年工进行井下作业
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工王某只能休产假120天
D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、 批准女工王某只能休产假120天
D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d
考题
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班
考题
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D、职工姚某患病，在规定的医疗期内的
考题
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()A安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某休产假120日D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
单选题某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。*A
安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B
未对未成年工进行定期健康检査C
安排女职工王某从事井下作业D
安排未成年工进行井下作业
考题
多选题关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（ ）。[2016年真题]A公司应定期安排王某进行健康检查B公司不能安排王某在经期从事高处作业C若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动D若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
考题
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
单选题某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*A
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C
安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D
批准女工王某只能休产假120天
考题
多选题某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B安排17岁的李某担任矿井安检员C安排女工赵某在经期从事冷水作业D批准女工孙某休产假120天E安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
单选题下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作B
安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动C
安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作D
批准女工朱某只能休产假120天
考题
单选题某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。A
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C
安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D
批准女工王某只能休产假120天
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