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战略投资者的基本要求不包括( )。
A.要与公司的经营业务联系紧密
B.要能够提高公司资源整合能力
C.要出于长期投资目的而较长时期地持有股票
D.要具有相当的资金实力,且持股数量较多
参考答案
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考题
下列各项不是战略投资者的基本要求的是( )。A.要与公司的经营业务联系紧密B.要能够提高公司资源整合能力C.要出于长期投资目的而较长时期地持有股票D.要具有相当的资金实力,且持股数量较多
考题
股票发行中引入战略投资者,对于战略投资者的要求不包括( )。A.要与公司经营业务联系紧密B.要具有相当的技术实力和经营管理水平C.要出于长期投资目的而较长时期的持有股票D.要具有相当的资金实力,且持股数量较多
考题
下面的描述错误的有( )。A.与发行公司业务联系紧密的法人不能持有发行公司的股票B.发行公司有权选择股票发行的发行方式C.用于配售部分的股票介于公开发行量的25%-75%之间D.战略投资者的配售股票自该公司股票上市之日起3个月后方可上市流通E.法人可以同时参加配售和上网申购
考题
作为战略投资者应满足的基本要求有( )。
A.要与公司的经营业务联系紧密
B.要出于长期投资目的而较长时期地持有股票
C.要具有相当的资金实力,且持股数量较多
D.要有较高的资本市场认同度
考题
不属于作为战略投资者应满足的基本要求的是( )。
A.要与公司的经营业务联系紧密
B.要出于长期投资目的而较长时期地持有股票
C.要具有相当的资金实力,且持股数量较多
D.欲长期持有发行公司股票的法人或非法人机构
考题
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯,通过人力规划,提高组织实现战略目标的能力,即()A、将人力资源管理与公司战略紧密相连B、分析未来变化,在人力资源方面制定应对措施C、提高人力资源使用的经济性D、以上都是
考题
单选题对于战略投资者的基本要求不包括( )。A
要与公司的经营业务联系紧密B
要能够提高公司资源整合能力C
要出于长期投资目的而较长时期地持有股票D
要具有相当的资金实力,且持股数量较多
考题
单选题人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯,通过人力规划,提高组织实现战略目标的能力,即()A
将人力资源管理与公司战略紧密相连B
分析未来变化,在人力资源方面制定应对措施C
提高人力资源使用的经济性D
以上都是
考题
单选题不属于作为战略投资者应满足的基本要求的是( )。A
要与公司的经营业务联系紧密B
要出于长期投资目的而较长时期地持有股票C
要具有相当的资金实力,且持股数量较多D
欲长期持有发行公司股票的法人或非法人机构
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