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雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是( )
A.误工费
B.诉讼费
C.职业病引起的医疗费用
D.以上都是
参考答案
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考题
雇主责任险是:被保险人因此依法应承担的死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、()等的经济赔偿责任,保险公司依据保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔偿的一种保险。
A、误工费用B、护理费C、精神损失费D、施救费
考题
以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。
A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病
考题
责任保险合同中的每次事故赔偿限额，通常分为()A.诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B.直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C.财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D.施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额
考题
某饭店为员工10人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额2万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的50%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，问该饭店投保的每人医疗费用赔偿限额、诉讼费用累计赔偿限额、保险期限内累计赔偿限额各为多少?全年应交多少保险费?
考题
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
考题
（ ）又称综合责任险，是保险人对企业、团体或个人在固定场所从事生产经营活动，因疏忽、过失行为造成他人人身伤害或财产损失承担经济赔偿责任的一种保险。A．雇主责任险B．公众责任险C．职业责任险D．附加承保责任保险
考题
责任保险合同中的每次事故赔偿限额通常被区分为( )。A．诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B．直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C．财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D．施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额
考题
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
考题
某建筑公司为员工20人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额3万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的40%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，（经查该行业人身伤亡的年费率为1%，医疗费用1%、诉讼费用0、25%）问该单位全年应交多少保险费？
考题
多选题雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）A性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
考题
单选题雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）A
误工费B
诉讼费C
职业病引起的医疗费用D
以上都是
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